ZEUS® vereinfacht die Ermittlung des Anspruchs eines Beschäftigten auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Beschäftigte erhalten im Krankheitsfall ihren Arbeitslohn durch den Arbeitgeber fortgezahlt. Die Lohnfortzahlung endet, wenn die Erkrankung innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen mehr als 42 Tage andauert. Diese Frist gilt pro Erkrankung im Betrachtungszeitraum. Treten mehrere Arbeitsunfähigkeitszeiträume auf, so werden Weiterlesen…

Wirtschaftsprüferkonforme Inventur: Rechtssicherheit durch digitale Prozessführung

Die jährliche Bestandsaufnahme ist für viele Unternehmen eine rechtliche Gratwanderung. Intransparente Zähllisten und fehlende Änderungshistorien führen bei Wirtschaftsprüfern regelmäßig zu Beanstandungen. Ohne eine lückenlose Dokumentation der Datenintegrität drohen nicht nur Schätzungen durch das Finanzamt, sondern auch erhebliche Haftungsrisiken für die Weiterlesen…