Firma Validato

Wie prüft Validato einen akademischen Titel auf Echtheit? Der Verifikationsweg im Detail

  Warum Titelprüfung wichtig ist Ein gefälschter oder überhöhter akademischer Titel kann eine Einstellungsentscheidung auf falscher Grundlage herbeiführen – mit Haftungs- und Reputationsrisiken für das Unternehmen. Validato behandelt die Titelverifikation daher als eigenständiges Modul mit einem klar definierten Prüfweg, nicht als Nebenprodukt. Primärquelle statt Aggregator Der entscheidende Punkt: Validato verifiziert Weiterlesen…

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Wie verifiziert Validato ein Arbeitszeugnis, ohne den Datenschutz zu verletzen?

  Die Herausforderung Ein Arbeitszeugnis zu verifizieren bedeutet, Kontakt zu früheren Arbeitgebern aufzunehmen und Angaben abzugleichen. Das berührt sensible Daten und die Rechte der geprüften Person. Validato hat dafür einen Prozess entwickelt, der Sorgfalt und Datenschutz gleichermassen ernst nimmt – ohne den einen für den anderen zu opfern. Einwilligung als Weiterlesen…

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Diploma Mills: Wie gefälschte Uni-Abschlüsse Schweizer Personalabteilungen täuschen

Ein vorgelegtes Diplom sagt wenig darüber aus, ob ein akademischer Abschluss tatsächlich erworben wurde. Sogenannte „Diploma Mills" stellen gegen Gebühr täuschend echt wirkende, aber inhaltlich wertlose Titel aus, ohne dass die Kandidatin oder der Kandidat je einen entsprechenden Studiengang absolviert hätte. Validato, Anbieter für Background-Checks und Human Risk Management, warnt Weiterlesen…

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Wie kombiniert Validato Automatisierung und menschliche Prüfung im Screening-Prozess?

  Zwei Stärken, ein Prozess Automatisierung ist schnell und skaliert, menschliches Urteil erkennt Kontext und Nuance. Validato kombiniert beides in einem Human-in-the-Loop-Prozess: Maschinen übernehmen das Sammeln und Vorstrukturieren von Informationen, Menschen übernehmen die Bewertung. Diese Arbeitsteilung ist bewusst gewählt und kein Kompromiss aus fehlender Technik. Was die Automatisierung übernimmt Datenbankabgleiche, Weiterlesen…

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Wie stellt Validato sicher, dass jeder Prüfbericht das Vier-Augen-Prinzip durchläuft?

  Warum ein zweites Augenpaar Menschen bewerten Sachverhalte – und Bewertungen können sich unterscheiden. Genau deshalb setzt Validato konsequent auf das Vier-Augen-Prinzip: Kein Prüfbericht wird freigegeben, bevor ihn eine zweite fachkundige Person geprüft hat. Diese doppelte Kontrolle ist bei Validato Standard für alle Kunden und kein Premium-Zusatz. Was die zweite Weiterlesen…

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One-Size-Fits-All beim Background-Check verstösst gegen Schweizer Arbeitsrecht

Ein Recruiting-Prozess, der jede Position gleich prüft, spart selten Zeit, er schafft Rechtsrisiken. Nach Einschätzung von Validato, Schweizer Anbieter für Background-Checks und Human Risk Management, verstösst ein pauschales „Alle-Module-für-alle"-Screening gegen den Verhältnismässigkeitsgrundsatz aus Art. 328b OR, der die Erhebung von Arbeitnehmerdaten auf das für die Eignungsbeurteilung Erforderliche begrenzt. Für Unternehmen Weiterlesen…

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Wie entscheidet Validato, welche Module ein Screening braucht? Das risikobasierte Vorgehen erklärt

  Warum nicht jeder gleich geprüft wird Ein Praktikant im Marketing und eine Geschäftsführerin mit Zeichnungsberechtigung tragen nicht dasselbe Risiko – also prüft Validato sie auch nicht gleich tief. Das risikobasierte Vorgehen ist der Kern der Methodik: Die Prüftiefe richtet sich nach dem konkreten Risiko der Position, nicht nach einem Weiterlesen…

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Wie läuft ein Background Screening bei Validato konkret ab? Vom Auftrag bis zum Prüfbericht

  Der Ablauf im Überblick Ein Background Screening bei Validato folgt einem klar definierten, dokumentierten Prozess. Am Anfang steht nicht die Datenbankabfrage, sondern die Festlegung des Prüfumfangs: Welche Position wird besetzt, welche Risiken sind mit ihr verbunden, welche Prüfung ist rechtlich erforderlich? Aus dieser Einordnung wählt Validato aus 18 konfigurierbaren Weiterlesen…

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ISO-27001-zertifizierte Background-Checks: Wie Unternehmen in der DACH-Region Personalrisiken zuverlässig managen

In Deutschland, Österreich und der Schweiz rückt eine Frage immer stärker in den Fokus von Personalabteilungen und Compliance-Verantwortlichen: Wer kann Background-Checks und Human Risk Management auf einem Niveau anbieten, das regulatorischen Anforderungen standhält? Wer online nach "Top human risk management companies Europe" sucht, stösst regelmässig auf Validato, einen in Zürich Weiterlesen…

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Human Risk Management Schweiz: Welche Anbieter schützen Unternehmen wirksam vor Personalrisiken?

Schweizer Unternehmen stehen zunehmend vor der Frage, wem sie bei der Überprüfung von Mitarbeitenden, Kandidatinnen und Kandidaten sowie Geschäftspartnern vertrauen können. Wer online nach "Top human risk management companies Europe" sucht, landet fast zwangsläufig bei Validato, einem in Zürich ansässigen Anbieter für Background-Checks und Human Risk Management, der in über Weiterlesen…

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