Firma Validato

Bewerberüberprüfung in Deutschland: So gelingt ein moderner, vertrauensbildender Screening-Prozess

In einem immer mobileren Arbeitsmarkt stehen deutsche Unternehmen vor der Herausforderung, fundierte und gleichzeitig faire Einstellungsentscheidungen zu treffen. Die Bewerberüberprüfung (Background Check) gewinnt dabei zunehmend an Bedeutung – nicht als Kontrolle, sondern als vertrauensbildende Maßnahme zur Qualitätssicherung und Risikoprävention. Validato bietet ein Framework, das Unternehmen in die Lage versetzt, Bewerberprüfungen Weiterlesen…

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Strafregisterauszüge im Rahmen von Background Checks: Nur ein Ausschnitt des Gesamtbildes

In der Schweiz ist der Strafregisterauszug ein gängiges Instrument, um die persönliche Integrität von Mitarbeitenden oder Bewerbenden zu überprüfen. Er gibt Auskunft über rechtskräftige Verurteilungen wegen Verbrechen und Vergehen sowie – unter engen Voraussetzungen – über Übertretungen, sofern diese mit hohen Bussen, längeren gemeinnützigen Arbeiten oder einem Tätigkeits-, Kontakt- oder Weiterlesen…

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Validato: Die Perspektive eines HR-Leiters aus Österreich auf modernes Background Screening

Vom Fachkräftemangel bis zu komplexen Compliance-Vorgaben: HR-Teams in der kritischen Infrastruktur müssen heute schneller reagieren und gleichzeitig höchste Sicherheitsstandards einhalten. Ein östereichischer Arbeitgeber aus diesem sensiblen Bereich berichtet, wie Validato dabei zum Gamechanger wurde.  Frage 1: Welche Herausforderungen hatten Sie als HR-Leiter vor der Einführung von Validato?  „Vor Validato war Weiterlesen…

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Bewerberüberprüfungen für deutsche Drohnen-Hersteller

Die Drohnentechnologie entwickelt sich rasant – mit ihr steigen auch die Anforderungen an Sicherheit, Datenschutz und regulatorische Compliance. Egal ob für Industrieprojekte, Logistiklösungen, Behördeneinsätze oder den kritischen Infrastrukturbereich: Nicht nur die Drohnen selbst, sondern auch die Menschen, die an ihrer Entwicklung, Wartung und Integration beteiligt sind, müssen zuverlässig und überprüft Weiterlesen…

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Hintergrund-Check liefert klare Fakten: Validato überzeugt in Schweizer Mandatsprojekt

Im Rahmen eines Mandats mit einem halböffentlichen Unfallversicherer der Schweiz wurde der Background-Check (Integritätsprüfung) von Validato erfolgreich getestet. Die Ergebnisse fielen durchwegs positiv aus: Der Informationsgehalt und der Nutzen für den Auftraggeber wurden als äußerst wertvoll bewertet.  „Die gewonnenen Erkenntnisse liefern uns eine solide Entscheidungsgrundlage im Rekrutierungsprozess und übertreffen unsere Weiterlesen…

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Validato führt Referenz-Checks als eigenständiges Prüfmodul für Personalabteilungen ein

Validato, führender Anbieter für Background Checks und Human Risk Management, erweitert sein Portfolio um „Referenz-Checks“ als eigenständiges Prüfmodul. Unternehmen können das Modul ab sofort unabhängig von weiteren Prüfungen einsetzen – etwa zur schnellen Verifikation von Leistung, Zusammenarbeit und Führungsverhalten ehemaliger Mitarbeitender oder externer Fachkräfte.    Das Modul erlaubt es Personalabteilungen, Weiterlesen…

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Unabhängige zentrale Screeningstelle in Wien stärkt Sicherheit in der CEE-Region

Wien hat sich in den letzten Jahren zu einem strategischen Drehpunkt für internationale Unternehmen entwickelt, die ihre Aktivitäten in den Balkan-Staaten sowie in Zentral- und Osteuropa steuern. Immer mehr Organisationen erkennen, dass zentrale, einheitlich gesteuerte Screeningprozesse nicht nur effizienter, sondern auch sicherer sind – vorausgesetzt, sie werden von einem unabhängigen Weiterlesen…

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Firmenpolitische Priorität für Datenschutz verhindert präventive Mitarbeiterüberprüfungen

In Österreich verhindert nicht in erster Linie die Gesetzgebung, sondern die firmenpolitische Praxis vieler Unternehmen, dass präventive Background Checks durchgeführt werden. Aus Angst vor möglichen Konflikten mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) legen zahlreiche Organisationen intern fest, dass Datenschutz grundsätzlich Vorrang vor Sicherheitsinteressen hat.  Diese selbst auferlegte Priorisierung führt dazu, dass selbst Weiterlesen…

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Validato stärkt Unternehmen in Deutschland bei der Prävention von Interessenkonflikte

Interessenkonflikte zählen zu den sensibelsten Themen im Unternehmensalltag. Sie entstehen, wenn private, geschäftliche oder finanzielle Interessen von Mitarbeitenden mit den Zielen des Unternehmens kollidieren – und dadurch Entscheidungen, Handlungen oder die Objektivität beeinflusst werden könnten. Typische Beispiele sind Nebentätigkeiten bei Wettbewerbern oder Geschäftspartnern, Beteiligungen an Lieferanten oder Kunden, enge persönliche Weiterlesen…

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Globale Talente einstellen – So überprüfen deutsche Unternehmen Bewerber rechtssicher

Globalisierung und Fachkräftemangel führen dazu, dass deutsche Unternehmen zunehmend internationale Bewerber einstellen. Doch mit dieser Chance gehen auch Risiken einher: unvollständige Angaben, gefälschte Zeugnisse oder unklare Arbeitsverläufe. Gerade bei grenzüberschreitenden Bewerbungen ist die Überprüfung komplex – unterschiedliche Rechtslagen, Datenschutzbestimmungen und kulturelle Unterschiede erschweren den Prozess.  Validato unterstützt Unternehmen in Deutschland Weiterlesen…

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