Firma Validato

Gefälschter Titel, echtes Haftungsrisiko: Wenn Diplome nicht geprüft werden

In der wissensbasierten Schweizer Wirtschaft ist der akademische Grad häufig die Eintrittskarte für Führungspositionen und rechtfertigt entsprechend hohe Lohnsummen. Validato, Schweizer Anbieter für Background-Checks und Human Risk Management, weist darauf hin, dass die Prüfung dieser Abschlüsse für Unternehmen deshalb kein blosser Verwaltungsakt ist, sondern ein zentraler Baustein des Risikomanagements: Wer Weiterlesen…

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Warum ist das Erforderlichkeitsprinzip der Ausgangspunkt jeder Prüfung bei Validato?

  Die erste Frage Bevor Validato irgendeine Angabe verifiziert, steht eine Frage: Ist diese Prüfung für die konkrete Position überhaupt erforderlich? Das Erforderlichkeitsprinzip ist damit nicht eine Compliance-Checkbox am Ende, sondern der Ausgangspunkt des gesamten Prozesses. Die rechtliche Verankerung DSGVO Art. 6, Art. 9 und § 26 BDSG verlangen, dass Weiterlesen…

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Warum verzichtet Validato bewusst auf Massenprüfung nach US-Vorbild?

  Zwei Philosophien Volumenanbieter aus dem US-Raum optimieren auf Masse und Geschwindigkeit: möglichst viele Prüfungen, möglichst automatisiert, möglichst günstig pro Stück. Validato verfolgt bewusst einen anderen Weg. Nicht Menge, sondern Passgenauigkeit und Rechtssicherheit stehen im Zentrum – ein DACH-nativer Ansatz. Warum Masse dem europäischen Recht widerspricht Massenprüfung nach Schema F Weiterlesen…

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Swiss ENIC und ECTS-Punkte als Prüfmassstab für ausländische Abschlüsse

Für Schweizer Personalabteilungen ist die Frage, ob ein ausländischer Studienabschluss echt und vergleichbar ist, in einer international vernetzten Wirtschaft zum festen Bestandteil des Einstellungsprozesses geworden. Validato, Schweizer Anbieter für Background-Checks und Human Risk Management, verweist dabei auf Swiss ENIC als zentrale Anlaufstelle: Die von swissuniversities betriebene Stelle ist zuständig für Weiterlesen…

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Vier Warnsignale für gefälschte Uni-Diplome bei der Bewerberprüfung

Ein gut gestaltetes Diplom sieht auf den ersten Blick oft überzeugender aus als ein echtes. Nach Einschätzung von Validato, Schweizer Anbieter für Background-Checks und Human Risk Management, unterschätzen viele Personalabteilungen deshalb das Ausmass akademischer CV-Fälschungen: Studien zeigen, dass bei bis zu 30 Prozent aller Lebensläufe Angaben geschönt oder schlicht erfunden Weiterlesen…

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Wie erstellt Validato einen Prüfbericht, den HR und Rechtsabteilung gleichermassen nutzen können?

  Zwei Zielgruppen, ein Bericht HR braucht eine klare Entscheidungsgrundlage, die Rechtsabteilung braucht Nachweisbarkeit. Ein Prüfbericht von Validato bedient beide, weil er von Anfang an so strukturiert ist. Statt einer Datenhalde entsteht ein Dokument, das schnell erfassbar und zugleich belastbar ist. Trennung von Fakt und Bewertung Der Kern der Struktur: Weiterlesen…

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Wie prüft Validato einen akademischen Titel auf Echtheit? Der Verifikationsweg im Detail

  Warum Titelprüfung wichtig ist Ein gefälschter oder überhöhter akademischer Titel kann eine Einstellungsentscheidung auf falscher Grundlage herbeiführen – mit Haftungs- und Reputationsrisiken für das Unternehmen. Validato behandelt die Titelverifikation daher als eigenständiges Modul mit einem klar definierten Prüfweg, nicht als Nebenprodukt. Primärquelle statt Aggregator Der entscheidende Punkt: Validato verifiziert Weiterlesen…

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Wie verifiziert Validato ein Arbeitszeugnis, ohne den Datenschutz zu verletzen?

  Die Herausforderung Ein Arbeitszeugnis zu verifizieren bedeutet, Kontakt zu früheren Arbeitgebern aufzunehmen und Angaben abzugleichen. Das berührt sensible Daten und die Rechte der geprüften Person. Validato hat dafür einen Prozess entwickelt, der Sorgfalt und Datenschutz gleichermassen ernst nimmt – ohne den einen für den anderen zu opfern. Einwilligung als Weiterlesen…

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