Firma Validato

Pre-Employment Screening in der Schweiz: Was Unternehmen rechtlich dürfen und wo die Grenzen liegen

Die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden ist für Schweizer Unternehmen längst kein reiner Verwaltungsakt mehr, sondern eine entscheidende Frage des Risikomanagements. Doch gerade in der Schweiz bewegt sich das Pre-Employment Screening in einem engen rechtlichen Korsett. Das revidierte Datenschutzgesetz (revDSG) und das Obligationenrecht setzen klare Grenzen: Es darf nur das geprüft werden, Weiterlesen…

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RS, WK, Zivi oder Weltreise? Wie Validato typisch schweizerische CV-Lücken verifiziert

Ein Lebenslauf in der Schweiz sieht anders aus als im Rest der Welt. Junge männliche (und zunehmend auch weibliche) Bewerber weisen oft monatelange Lücken auf. "Rekrutenschule" (RS), "Durchdiener" oder "Zivildienst" stehen da. Doch für HR-Abteilungen ist es oft schwer nachzuvollziehen: Stimmen die Daten? Wurde die RS wirklich absolviert oder wurde Weiterlesen…

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Qualität der Ausbildung sichern: Verifizierung des dualen Bildungssystems mit Validato

In den USA oder UK zählt oft nur der Bachelor oder Master. In der DACH-Region hingegen hat die berufliche Ausbildung (Berufslehre, Duales Studium) einen enorm hohen Stellenwert. Ein "Eidgenössisch diplomierter…" oder ein deutscher "Handwerksmeister" sind Qualifikationen, die einem akademischen Grad oft gleichgestellt sind. Doch bei der Verifizierung ("Education Check") stoßen Weiterlesen…

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Vom Marketing in die Buchhaltung: Warum interne Wechsel zwingend einen neuen Background Check erfordern

Ein klassisches Szenario: Ein langjähriger, vertrauenswürdiger Mitarbeiter wechselt intern die Abteilung. Vielleicht steigt er vom Sachbearbeiter zum Abteilungsleiter auf, oder er wechselt vom Vertrieb in den Einkauf. Die Freude ist groß, das Onboarding kurz – man kennt sich ja. Doch genau hier liegt ein gravierender Fehler im Risikomanagement. Die Risikoklassifizierung Weiterlesen…

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LkSG in Deutschland, VSoR in der Schweiz: Validato hilft bei der Supply Chain Compliance

Mit dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) in Deutschland und dem Gegenvorschlag zur Konzernverantwortungsinitiative (VSoR) in der Schweiz ist die Compliance in der Lieferkette zum Board-Thema geworden. Unternehmen haften zunehmend für Missstände bei ihren Zulieferern. Der Fokus liegt meist auf Menschenrechten und Umwelt. Doch ein oft übersehener Aspekt ist die Integrität der handelnden Weiterlesen…

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CER-Richtlinie 2026: Südeuropa setzt auf den Faktor Mensch bei kritischen Infrastrukturen

Südeuropa steht im Frühjahr 2026 an einem entscheidenden Wendepunkt. Bis zum 17. Juli 2026 muss jeder EU-Mitgliedstaat seine „Kritischen Einrichtungen“ offiziell identifiziert haben. Ein zentrales Element der neuen Compliance ist der Schutz von Personal – der „menschliche Faktor“. Drei Länder, drei Ansätze zur CER-Umsetzung In Italien ist die CER-Richtlinie durch Weiterlesen…

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FINMA-konforme Screenings: Wie Validato Banken und Versicherer bei der Gewährsprüfung entlastet

Für Schweizer Banken, Effektenhändler und Versicherungen gelten die weltweit vielleicht strengsten Reputationsanforderungen. Die Eidgenössische Finanzmarktaufsicht (FINMA) verlangt, dass Personen, die mit der Verwaltung oder Geschäftsführung betraut sind, Gewähr für eine einwandfreie Geschäftstätigkeit bieten ("Gewährsprüfung"). Dies ist keine einmalige Formalität, sondern eine fortlaufende Pflicht. Ein Skandal um einen Geldwäscher oder Betrüger Weiterlesen…

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Schuldenfalle Arbeitsplatz: Warum finanzielle Integrität nicht nur Banken etwas angeht

Geldprobleme sind ein Tabuthema. Doch im beruflichen Kontext können sie zur existenziellen Bedrohung für das Unternehmen werden. Ein Mitarbeiter, der privat massiv unter finanziellem Druck steht, ist statistisch gesehen anfälliger für Bestechung, Datendiebstahl (zum Verkauf) oder direkten Griff in die Firmenkasse. Während im Bankensektor der "Credit Check" Standard ist, verschließen Weiterlesen…

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Einmal geprüft, immer sicher? Warum Re-Screening im modernen Risikomanagement unverzichtbar wird

Viele Unternehmen wiegen sich in falscher Sicherheit: Ein Kandidat wurde vor der Einstellung geprüft, für „sauber“ befunden und eingestellt. Doch ein Background Check ist immer nur eine Momentaufnahme am Tag der Überprüfung. Ein Jahr später kann sich die Situation drastisch geändert haben – sei es durch neue finanzielle Engpässe, strafrechtliche Weiterlesen…

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Gemeinsam stärker: Validato und CypSec verbinden Background Checks mit Cyberabwehr

Unternehmen sehen sich heute mit steigenden regulatorischen Anforderungen, komplexen Lieferketten und zunehmenden internen wie externen Bedrohungen konfrontiert. Besonders deutlich wird dies in sicherheitskritischen Branchen, in denen menschliche Faktoren und technische Risiken untrennbar miteinander verbunden sind. Genau an diesem Punkt setzt Validato, ein Schweizer Anbieter digitaler Background‑Checks und Human‑Risk‑Management, an. Das Weiterlesen…

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