Odgers Berndtson verstärkt deutsches Beraterteam

Zum Jahresbeginn hat die international agierende Executive Search Beratung Odgers Berndtson ihr Team an den Standorten in Frankfurt und München durch drei neue Berater:innen vergrößert sowie ihren Gesellschafter- und Partnerkreis mit zwei langjährig erfolgreichen Partner:innen weiter gestärkt. Zum 1. Januar wurden Marco Henry V. Neumueller und Emanuel Pfister in den Gesellschafterkreis berufen. Dr. Nicola Müllerschön wurde zur Partnerin befördert.

„Wir verfolgen eine ambitionierte Wachstumsstrategie, für deren Umsetzung wir uns neben dem Ausbau unseres Beraterteams durch den erweiterten Partner- und Gesellschafterkreis für die Zukunft aufstellen“, erläutert Katja Hanns-Terrill, Managing Partner von Odgers Berndtson. Mit Emanuel Pfister ergänzt ein versierter Experte für die Automobilindustrie den Gesellschafterkreis von Odgers Berndtson, der die Entwicklungen der Branche bestens kennt und führende Fahrzeughersteller seit Jahren erfolgreich berät. Neben ihm verfügt Dr. Marco Henry V. Neumueller als ebenfalls neuer Gesellschafter über ein ausgezeichnetes Netzwerk im deutschen Mittelstand und insbesondere in familiengeführten Industrieunternehmen. Mit Dr. Nicola Müllerschön erweitert eine führende Beraterin für den öffentlichen und privatwirtschaftlichen Sektor den Partnerkreis. „Unser Beraterteam verfügt über ein umfassendes Branchenwissen, das bei der Wahl der richtigen Kandidat:innen auf C-Level von hoher Relevanz ist“, so Hanns-Terrill.

Neu an Bord am Standort Frankfurt ist ab März 2023 Charlotte von der Planitz. Die ehemalige Partnerin der Indigo Headhunters GmbH unterstützt als Associate Partnerin den Bereich Leadership Advisory. „Aufgrund der wachsenden Nachfrage unserer Klienten im Bereich Leadership Advisory freuen wir uns besonders, eine erfahrene Partner-Kollegin zu gewinnen. Charlotte von der Planitz bringt mit ihrer langjährigen HR- und Beratungserfahrung, kombiniert mit ihrem juristischen Hintergrund und einer Coaching-Ausbildung, die richtigen Kompetenzen , um die Führungskräfte von heute optimal für die Anforderungen von morgen vorzubereiten“, sagt Dr. Franziska Dietz, ebenfalls Partnerin bei Odgers Berndtson und Leiterin der Leadership Advisory Practice in Deutschland.

Im Bereich People & Culture gewinnt Odgers Berndtson mit Ramona Kraft eine international erfahrene HR-Expertin, die über ein umfassendes Netzwerk in verschiedenen Branchen verfügt. Vor Ihrem Wechsel zu Odgers Berndtson im Februar dieses Jahres war Ramona Kraft von 2014 an für Spencer Stuart tätig, darunter auch vier Jahre in Mexiko. Als Pincipal besetzt sie bei Odgers Berndtson HR-Führungspositionen mit Schwerpunkten in der Personalentwicklung, Total Reward, Talent Acquisition, Employer Branding, Arbeitsrecht und in der Organisationsentwicklung.

Als weiterer Principal verstärkt seit Januar Maximilian Contzen im Münchner Büro von Odgers Berndtson die Technology, CIO und Business & Professional Services Practice. Er berät Unternehmensberatungen, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Professional Services Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen. Vor seinem Wechsel zu Odgers Berndtson war Maximilian Contzen selbst mehrere Jahre im Recruiting bei renommierten Top-Strategieberatungen tätig. „Wir freuen uns, mit Maximilian Contzen einen neuen Kollegen mit umfangreicher Erfahrung im Professional Services Umfeld an Bord zu holen. Mit ihm gewinnt unser Unternehmen einen Personalberater, der die Herausforderungen der Branche bei der Suche nach Top-Talenten, insbesondere im Bereich Top-Management Consulting kennt.“, so Markus Trost, Leiter der Technology, CIO und Business & Professional Services Practice.