Firma Validato

Wie Validato israelische Unternehmen bei der Vertrauensbildung und internationalen Expansion unterstützt

In einer zunehmend vernetzten Welt wird Vertrauen zur härtesten Währung im internationalen Geschäft. Besonders israelische Technologieunternehmen und Start-ups, die in den europäischen Markt expandieren, stehen vor der Herausforderung, strenge Compliance- und Datenschutzanforderungen zu erfüllen. Validato, ein Schweizer Anbieter für digitale Background Checks und Human Risk Management, bietet hier eine Brücke Weiterlesen…

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HR 2030: Wie KI und Hintergrundprüfungen das Recruiting revolutionieren

Das Jahr 2030: Der Wettbewerb um Talente ist globaler denn je. Identitätsdiebstahl, Deepfakes und manipulierte Bewerbungsunterlagen gehören längst zum Alltag. Gleichzeitig setzen internationale Regulierungen wie der AI Act, NIS2 und DORA neue Maßstäbe für Transparenz und Sicherheit im Recruiting. Unternehmen, die weiter auf manuelle Prozesse setzen, geraten ins Hintertreffen. In Weiterlesen…

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Datenschutz verschärft: Was das revDSG für Hintergrundprüfungen bedeutet

Seit Inkrafttreten des revidierten Datenschutzgesetzes (revDSG) im September 2023 stehen Unternehmen in der Schweiz vor neuen Herausforderungen. Während die DSGVO bereits für international tätige Firmen Maßstab war, gilt das revDSG nun flächendeckend – mit hohen Anforderungen an Transparenz, Datensparsamkeit und Nachweisbarkeit. Besonders betroffen: Hintergrundprüfungen von Mitarbeitenden und Partnern. Denn einerseits Weiterlesen…

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Validato zeigt, wie Screening-Prozesse zur NIS2-Compliance beitragen in Deutschland

Ab Herbst 2024 gilt die NIS2-Richtlinie verbindlich in Deutschland – eine der weitreichendsten Sicherheitsvorgaben der letzten Jahre. Neben technischen Schutzmassnahmen und organisatorischen Verfahren verlangt sie erstmals auch eine systematische Bewertung menschlicher Risiken. Das bedeutet: Mitarbeitende, Lieferanten und Dienstleister müssen im Kontext von Cyber- und Compliance-Risiken überprüft werden. Gerade Unternehmen aus Weiterlesen…

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Lieferkettengesetz & NIS2: Warum Hintergrundprüfungen über Mitarbeitende hinausgehen müssen

2025 bringt für deutsche Unternehmen eine doppelte Herausforderung: Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) ist bereits in Kraft, gleichzeitig treten die Pflichten der NIS2-Richtlinie für kritische Infrastrukturen und große Unternehmen in Kraft. Während IT-Teams sich auf technische Resilienz fokussieren, bleibt oft ein entscheidender Risikofaktor außen vor: der Mensch – sei es in der Weiterlesen…

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Sicherheit ist kein Einmalprojekt: Continuous Screening in der Praxis

Viele Unternehmen in der Schweiz setzen auf gründliche Hintergrundprüfungen beim Eintritt neuer Mitarbeitender. Doch was passiert danach? Die Erfahrung zeigt: Risiken entstehen nicht nur beim Onboarding, sondern auch im laufenden Arbeitsverhältnis – sei es durch private Veränderungen, finanzielle Schwierigkeiten oder neue regulatorische Anforderungen. Hier setzt Continuous Screening an. Statt einer Weiterlesen…

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Third-Party-Risiken im Griff: Partner-Screenings als Compliance-Booster

Mit NIS2 (Netz- und Informationssicherheitsrichtlinie) und dem Digital Operational Resilience Act (DORA) rückt ein Thema in den Vordergrund, das österreichische Unternehmen lange unterschätzt haben: Third-Party-Risiken. Externe Dienstleister, Zulieferer oder Partner können zum Einfallstor für Sicherheits- und Compliance-Verstöße werden – von Scheinfirmen bis hin zu Sanktionslisten-Treffern. Validato bietet dafür eine praxisnahe Weiterlesen…

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NIS2 & DORA im Praxistest: Warum Hintergrundprüfungen jetzt entscheidend für die Compliance sind

Mit NIS2 (Netz- und Informationssicherheitsrichtlinie) und dem Digital Operational Resilience Act (DORA) verschärfen sich die Anforderungen für Unternehmen in Österreich deutlich. Ab 2025 müssen nicht nur Banken und Versicherungen, sondern auch zahlreiche andere kritische Sektoren ihre Widerstandsfähigkeit gegen Cyberrisiken nachweisen. Während die meisten Organisationen auf technische Maßnahmen wie Firewalls oder Weiterlesen…

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KI im Human Risk Management: Effizienz und Fairness bei Hintergrundprüfungen

Künstliche Intelligenz (KI) ist in Deutschland eines der am meisten diskutierten Themen – meist im Zusammenhang mit Chatbots, Automatisierung im Recruiting oder Prozessoptimierung. Doch ein Bereich erhält bisher zu wenig Aufmerksamkeit: Human Risk Management. Dabei bietet der Einsatz von KI gerade hier großes Potenzial. Deutsche Unternehmen stehen vor einer doppelten Weiterlesen…

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