„Wir für morgen-Preis“: Prominente Jury vergibt 280.000 Euro Fördergeld

Eine prominent besetzte Jury verlieh im Frankfurter Städel den „Wir für morgen“-Preis an gemeinnützige Organisationen in ganz Deutschland. Mit der Charity-Initiative "Wir für morgen" und insgesamt 280.000 Euro Preisgeld würdigte Union Investment erneut gemeinnützige Projekte, die bundesweit in den Bereichen Soziales, Bildung und Umwelt mit Vorbildcharakter neue Wege gehen. Aus Weiterlesen…

Studie: Erhalt öffentlicher Infrastruktur nur noch mit privaten Investitionen möglich

Allein für Autobahn-, Eisenbahn- und Energieinfrastruktur besteht ein Investitionsbedarf von rund 400 Mrd. Euro in den nächsten zehn Jahren Staatliche Projektgesellschaften sind eine Lösung bei der Finanzierung der Infrastruktur Fondsgesellschaften werden eine wichtige Rolle spielen In Deutschland besteht erheblicher Investitionsbedarf in die Infrastruktur. Dies gilt insbesondere für die Sanierung und Weiterlesen…

Vertrauen in die gesetzliche Rente sinkt weiter

  Angst vor Altersarmut steigt Hoffnungen liegen auf der privaten Altersvorsorge Akzeptanz von Aktien für die private Altersvorsorge legt zu Frauen beschäftigen sich weniger mit privater Altersvorsorge als Männer Frauen sparen monatlich weniger für die private Altersvorsorge als Männer Immer weniger Menschen in Deutschland haben Vertrauen in die gesetzliche Rente Weiterlesen…

Von wegen „kein Bock“: Junge Menschen blicken optimistisch auf ihre finanzielle Zukunft

Junge Befragte blicken optimistisch auf eigene finanzielle Situation Bei den Sparzielen haben junge Befragte vor allem finanzielle Unabhängigkeit im Blick Junge Anlegerinnen und Anleger zeigen sich renditeorientiert, setzen auf Immobilien, Aktien und Fonds Fondssparpläne werden für langfristigen Vermögensaufbau genutzt Junge Sparerinnen und Sparer in Deutschland zeigen sich optimistisch in Bezug Weiterlesen…

Experten geben Schulnote 4 für Finanzwissen in Deutschland

Wissensvermittlung in der Schule steht noch deutlicher in der Kritik als 2017 Die größten Wissenslücken bestehen bei den Themen Altersvorsorge und Schulden Finanzentscheidungen werden vor allem mit Hilfe der Familie getroffen Lösungsansätze: in der Schule früher anfangen, Unternehmen in die Pflicht nehmen Auch wenn das Thema Geld und Finanzen durch Weiterlesen…

Ausweitung der Förderung bei Vermögenswirksamen Leistungen ist weitgehend unbekannt

85 Prozent wissen nicht, dass sich die Einkommensgrenzen verdoppelt haben Rund 60 Prozent der VL-Sparer meinen, sie hätten keinen Anspruch auf Förderung Mit steigendem Einkommen nimmt die Häufigkeit des VL-Angebots durch den Arbeitgeber zu Jeder dritte Arbeitnehmer nutzt die vom Arbeitgeber angebotenen VL nicht Die deutliche Ausweitung der förderberechtigten Personen Weiterlesen…

Union Investment trotzt schwierigem Umfeld

  Assets under Management auf neuem Höchststand Zweitbestes Neugeschäft mit Privatkunden in der Unternehmensgeschichte Geschäft mit institutionellen Kunden zog im Schlussquartal deutlich an Union Investment hat das Geschäftsjahr 2023 trotz des schwierigen Umfelds für die Asset-Management-Branche gut gemeistert. Obwohl die Zinswende sowie die geopolitischen Spannungen die Kapitalmärkte prägten, lag der Weiterlesen…

Politische Börsen haben kurze Beine – aber Wahlen werfen lange Schatten

  Europawahl im Juni: Rechtspopulistische Machtverschiebung voraus? US-Präsidentschaftswahl: „Weiter so“ das wahrscheinlichste Szenario Großmachtwettbewerb zwischen USA und China verschärft sich Weitere Konfliktherde voraussichtlich mit begrenzter Kapitalmarktwirkung Kapitalmarktumfeld aussichtsreich, aber Geopolitik mit Störpotenzial „Die Geopolitik wird das Kapitalmarktjahr 2024 mitprägen.“ Damit rechnet Dr. Frank Engels, CIO und für das Portfoliomanagement verantwortlicher Weiterlesen…

Deutsche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer spüren die Folgen des demografischen Wandels

Nur jeder Dritte sieht den eigenen Arbeitgeber gut für die Herausforderungen des demografischen Wandels gerüstet Altersbedingte Diskriminierung ist ein Thema in Unternehmen Allen Vorurteilen zum Trotz: Gen Z und Gen Y zeigen sich leistungsbereit und karriereorientiert Gehalt und ausgewogene Work-Life-Balance generationenübergreifend entscheidend bei der Arbeitgeberwahl, Home-Office nachgelagert Nachhaltigkeit und Diversität Weiterlesen…