Die Personalbeschaffung für Stellen im qualifizierten Fach- und Führungskraftumfeld kostet Unternehmen schon dann viel Zeit und Ressourcen, wenn immer wieder einzelne Jobs zu vergeben sind. Die Suche nach und Entscheidung für einen passenden Kandidaten machen sich die Personalverantwortlichen nicht leicht. Denn eine falsche Einstellung betrifft nicht nur diese eine Stelle Weiterlesen…
Das Zukunftsthema Elektromobilität ist derzeit in aller Munde, erhoffen wir uns davon doch sehr, Mobilität nachhaltiger und vor allem unabhängig von fossilen Brennstoffen zu gestalten. Zum 1. April 2021 waren mehr als 365.000 E-Autos auf Deutschlands Straßen unterwegs – Tendenz auch dank staatlicher Förderung stark steigend. Und wo E-Autos oder E-Busse fahren, Weiterlesen…
. ZWISCHENBILANZ 2021: IM RECRUITING GEHT ES AUFWÄRTS 2020 war für viele Branchen weltweit ein besonderes – und oft besonders schwieriges Jahr: Einstellungsstopps, Betriebsschließungen und Umsatzeinbrüche markierten einen harten Einschnitt für die einen – während andere Branchen, etwa der Online-Handel, stark wuchsen. Auch im Recruiting und Active Sourcing hat sich Weiterlesen…
Bewerbermarkt – eventuell haben Sie diesen Begriff in letzter Zeit schon einmal in Bezug auf den aktuellen Arbeitsmarkt gehört. Er deutet eine Verschiebung an, die auch wir schon seit längerer Zeit beobachten: In vielen Branchen können die Kandidaten sich praktisch aussuchen, wo sie gerne arbeiten möchten – dem Fachkräftemangel sei Weiterlesen…
Digitales Recruiting, Active Sourcing, oder die klassische Mitarbeitersuche über Online-Stellenanzeigen – all diese Methoden zur Mitarbeitergewinnung sind mittlerweile weit verbreitet. Die Herangehensweisen mögen unterschiedlich sein, doch der Fokus auf digitale Kanäle ist allen drei gemeinsam. Sieht so die Mitarbeitergewinnung der Zukunft aus? Welche Rolle spielt persönliches Netzwerken noch? Studie: Digitale Weiterlesen…
Wenn das Unternehmen stark wächst, ist das grundsätzlich ein Anlass zur Freude. Die Recruiting-Abteilung gerät dadurch aber häufig unter Druck. Wo sollen auf die Schnelle geeignete Kandidaten herkommen? Active Sourcing sorgt vor, indem ein Pool an geeigneten Kandidaten kontinuierlich gepflegt wird und im Bedarfsfall schnell zur Verfügung steht. Wo liegen Weiterlesen…
Die Pandemie ist noch lange nicht überwunden, die wirtschaftlichen Aussichten bleiben weiterhin ungewiss. Daran liegt es unter anderem, dass nur ein Bruchteil der Arbeitnehmer aktiv auf Stellensuche ist – obwohl viele darunter eigentlich offen für neue Aufgaben sind. Eine aktive Kandidatenansprache wird zur Deckung des Personalbedarfs von Unternehmen damit unverzichtbar. Weiterlesen…
Geeignete Fachkräfte für offene Stellen zu finden ist nach wie vor eine große Herausforderung. Denn mit Corona hat sich die Situation weiter verschärft: Nun fallen auch Karrieremessen und Bewerberevents weg, mit deren Hilfe Arbeitgeber auf sich aufmerksam machen konnten. Nur in Ausnahmefällen können Vakanzen so schnell besetzt werden, wie es Weiterlesen…
Die Personalfrage wird künftig maßgeblich über den Erfolg von Unternehmen entscheiden, schon heute führt der Fach- und Führungskräftemangel zu empfindlichen Engpässen. Umso größere Bedeutung kommt dem komplexen Thema Recruiting zu – und genau darauf haben wir uns spezialisiert: die professionelle Suche, gekonnte Ansprache und punktgenaue Verpflichtung von Führungs- und Fachkräften Weiterlesen…
Mit Active Sourcing den perfekten Bewerberkandidaten in Köln, Bonn, Düsseldorf und Essen Ein Unternehmen, das nach einer Stellenausschreibung ganz konventionell auf die gewünschten Bewerbungen wartet, hat mehr und mehr das Nachsehen. Denn die wirklich qualifizierten Fachkräfte sind heute praktisch nicht mehr auf dem freien Arbeitsmarkt verfügbar. Und werden passende Bewerberinnen Weiterlesen…