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EU-Entgelttransparenzrichtlinie: AdOrga Solutions unterstützt Unternehmen bei Datenschutz, HR-Prozessen und Compliance
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970 musste bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden. Ein deutscher Gesetzentwurf liegt bisher noch nicht vor und die konkrete Ausgestaltung bleibt offen. Unternehmen sollten dennoch jetzt prüfen, welche Daten, Zuständigkeiten und Abläufe sie für transparente Entgeltprozesse benötigen. Die Anforderungen sind bereits in der Weiterlesen…
