Firma SALT AND PEPPER

Vom KI-Test zur belastbaren Anwendung: SALT AND PEPPER veröffentlicht Masterclass vom BIG BANG KI FESTIVAL

Künstliche Intelligenz ist in vielen Unternehmen längst angekommen. Die entscheidende Herausforderung beginnt jedoch häufig nach den ersten Tests: Welche Anwendungsfälle schaffen tatsächlich einen Mehrwert? Welche Daten und technischen Voraussetzungen braucht es? Und wie lässt sich KI so in bestehende Prozesse integrieren, dass daraus eine belastbare Anwendung entsteht? Mit diesen Fragen Weiterlesen…

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SALT AND PEPPER lädt zu Lunch & Learn-Reihe für Engineering und IT ein

SALT AND PEPPER, Ingenieur- und IT-Dienstleister, bietet im September und November zwei kostenfreie Management Lunch & Learns für Unternehmen an, die externe Expert:innen in Engineering- und IT-Projekten einsetzen oder künftig besser nutzen möchten. Im Mittelpunkt stehen zwei Fragen aus dem Projektalltag: Wie gelingt der schnelle Start im Team? Und wie Weiterlesen…

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ANÜ-Fachkräfte integrieren: Vorbehalte in Teams werden zur Projektfrage

Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) kann Engineering- und IT-Projekte stabilisieren, personelle Engpässe auffangen und externe Expertise schnell verfügbar machen. Eine Studie des Ingenieur- und IT-Dienstleisters SALT AND PEPPER zeigt jedoch: Ob externe Fachkräfte im Projektalltag schnell produktiv werden, entscheidet sich nicht allein an der fachlichen Qualifikation. In vielen Unternehmen wird ihre Einbindung zur Weiterlesen…

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ANÜ in Engineering und IT: Fachkräfte schätzen Projektvielfalt – Integration bleibt entscheidend

ANÜ-Fachkräfte in Engineering und IT bringen Erfahrung, Methodenwissen und neue Perspektiven in technische Projekte. Dieses Potenzial entsteht jedoch nicht automatisch. Es wird dort wirksam, wo Einsätze professionell vorbereitet, begleitet und integriert werden. Eine Studie von SALT AND PEPPER zeigt: Viele Beschäftigte verbinden Arbeitnehmerüberlassung nicht nur mit kurzfristigen Einsätzen, sondern auch Weiterlesen…

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Stundensatz greift zu kurz: Warum ANÜ im ersten Projektjahr wirtschaftlicher sein kann als Direktanstellung

Viele Unternehmen bewerten Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) im Engineering- und IT-Umfeld vor allem über Stundensätze. Dadurch entsteht häufig der Eindruck, ANÜ sei im Vergleich zur Direktanstellung die teurere Lösung. Eine aktuelle Modellrechnung im SALT AND PEPPER ANÜ-Report zeigt jedoch: Diese Betrachtung greift zu kurz. Entscheidend für die Wirtschaftlichkeit ist nicht allein, was Weiterlesen…

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ANÜ, Festanstellung oder externe Modelle: Wann welche Vertragsform wirklich sinnvoll ist

Engineering- und IT-Projekte stehen nicht nur unter wachsendem Zeit- und Innovationsdruck – sie unterscheiden sich heute auch stärker denn je in Anforderungen, Laufzeiten und Spezialisierungsgrad. Gleichzeitig wächst der Bedarf, kurzfristig Expertise aufzubauen, ohne langfristige Strukturen aufzubauen. Die Wahl der passenden Vertragsform wird damit zu einer zentralen Steuerungsfrage im Projektgeschäft. Eine Weiterlesen…

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Unternehmen nutzen externe Expertise – integrieren Wissen aber selten systematisch

Externe Expertise ist im Engineering- und IT-Umfeld längst ein zentraler Bestandteil des Projektgeschäfts. Unternehmen setzen Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) gezielt ein, um kurzfristig Kapazitäten zu sichern und Projekte stabil zu halten. Doch eine aktuelle Studie von SALT AND PEPPER zeigt: Während Fachwissen in Projekte geholt wird, gelingt es nur selten, dieses Wissen Weiterlesen…

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Wenn Technologie komplex wird: Warum Systems Engineering wieder ins Zentrum rückt

Digitale Technologien verändern die Landtechnik rasant. Software, Sensorik, Datenplattformen und KI greifen immer stärker ineinander. Was früher getrennte Systeme waren, bildet heute ein eng verzahntes technisches Ökosystem. Mit dieser Entwicklung wächst vor allem eines: Komplexität. Genau darum ging es beim Agrotech Valley Trend Talk Anfang März im Coppenrath Innovation Centre Weiterlesen…

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ANÜ bleibt im Engineering und in der IT strategisch ungenutzt: Nur 26 % erkennen Potenzial für systematischen Wissenstransfer

In technologiegetriebenen Branchen entscheidet der systematische Umgang mit Wissen über Geschwindigkeit, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit von Projekten. Dennoch wird Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) im Engineering- und IT-Umfeld überwiegend operativ genutzt – nicht strategisch. Nur 26,0 % der Unternehmen verbinden ANÜ mit gezieltem Wissenstransfer, wie eine aktuelle Studie von SALT AND PEPPER belegt. Damit Weiterlesen…

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