Firma Raven51

Mehr Insights, mehr Service, mehr Fachwissen: Raven51 stellt neuen Online-Auftritt vor

Relaunch bei Raven51: Die Personalmarketing-Agentur präsentiert auf ihrer neuen Website die vielfältigen Facetten von Next Level Recruiting. Neben dem Produktportfolio haben Besucher Zugriff auf Experten-Webinare, kostenfreies Fachwissen und einen rundum erneuerten Kundenbereich. Nur einen Klick entfernt: die passende Lösung für jeden Recruiting-Bedarf Als eine der größten HR-Marketing-Agenturen in Deutschland bietet Weiterlesen…

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Studie „Karriere-Websites 2023“: Unternehmen verpassen Chancen im War for Talents

Die Karriere-Website ist der Dreh- und Angelpunkt im Recruiting. Dennoch hinken überdurchschnittlich viele Karriereauftritte den Erwartungen von Bewerberinnen und Bewerbern hinterher. Zu diesem Kernergebnis kommt die Studie „Karriere-Websites 2023“, die die Hochschule RheinMain (HSRM) zum 13. Mal in Zusammenarbeit mit Raven51 veröffentlicht hat. Die meisten Talente suchen online nach einem Weiterlesen…

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Raven51 launcht AI-Jobwriter: KI-generierte Stellenanzeigen kostenlos auf Knopfdruck

Die Erstellung von Stellenanzeigen ist ein zeitaufwendiger Prozess und setzt neben Branchenkenntnissen auch Expertise in der Textgestaltung voraus. Doch viele Recruiter kennen sie nur zu gut – die „Angst vor dem leeren Blatt“. Es kann dauern, die richtigen Worte für eine Stellenanzeige zu finden. Und das ausgerechnet in einer Zeit, Weiterlesen…

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Mehr Transparenz im Jobbörsen-Dschungel: Raven51 launcht Jobbörsenprofile

Stellenanzeigen auf nur einer Jobbörse reichen schon lange nicht mehr aus, um vakante Positionen schnell zu besetzen – das ist vielen Personalsuchenden bewusst. Daher veröffentlichen sie ihre Jobinserate auf mehreren Jobbörsen gleichzeitig: Das erhöht die Reichweite. Dennoch bleiben passgenaue Bewerbungen oft aus, denn vielen Recruitern fehlen beim Zusammenstellen ihres Jobbörsen-Mixes Weiterlesen…

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Raven51 und Persona Institut: Exklusive Partnerschaft für kandidatenzentriertes Recruiting

Je genauer Unternehmen ihre Zielgruppen kennen, desto erfolgreicher ist ihre Kommunikation: Das gilt für die Produktvermarktung ebenso wie für das Recruiting. Raven51 und das Persona Institut bieten Arbeitgebern ab sofort gemeinsam die Möglichkeit, die Bedürfnisse, Motivatoren und Vorlieben ihrer Zielgruppen durch datenbasierte Candidate Personas besser zu verstehen – und passende Weiterlesen…

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