Intime Momente, Situationen, die mit Scham besetzt sind und Hilflosigkeit – in der Pflege öffnen sich Patienten und Bewohner ihren Pflegekräften und geben Persönlichstes preis. Die Gegebenheiten sind für beide Seiten nicht immer leicht. Soziale Kompetenzen des Pflegepersonals helfen, das Spannungsfeld zwischen emotionaler Nähe und beruflicher Distanz zu wahren, weiß Weiterlesen…
Jobs in der Pflege gelten immer noch als klassische Frauenberufe. Männer arbeiten als Handwerker, in der Industrie oder sind Unternehmer. Es ist an der Zeit, diese Klischees aufzubrechen, denn Empathie und soziale Kompetenz sind nun wirklich nicht ausschließlich weibliche Eigenschaften. Tarek Khodja, Personalberater bei inCare, hat mehrere Jahre in der Weiterlesen…
Die Pflegekraft galt lange Zeit als vorwiegend weiblich geprägtes Berufsbild. Dieses verbreitete Bild wird nun aufgebrochen. Denn Männer sind zwar immer noch unterrepräsentiert, aber bei weitem keine Seltenheit mehr. Schließlich gelten männliche Kräfte in den Belegschaften als Bereicherung. Jennifer Bollmann, Niederlassungsleitung inCare Reisepflege, beobachtet, wie sich der Trend dreht. Immer Weiterlesen…
Gespräche in der Pause, der Zuruf auf dem Flur oder der kurze Plausch am Arbeitsplatz – Gespräche im Job finden vorwiegend auf Deutsch statt. Ausländische Mitarbeiter können diesen Unterhaltungen nur schwer folgen. Fürs Deutschsprechen fehlen ihnen oft die Worte. Die Sprache wird zur Hürde und erschwert das Miteinander zwischen den Weiterlesen…
Jeden Tag für andere im Einsatz. Mit Stolz und viel Herzblut betreuen Pflegekräfte Bewohner und Patienten. Das fordert ihnen und ihrer Gesundheit viel ab. Um Belastungen präventiv entgegenzuwirken, bietet inCare bereits attraktive Rahmenbedingungen und Arbeitszeitmodelle. Mit einem Gesundheitstag für alle Mitarbeiter möchte inCare darüber hinaus das Bewusstsein für das eigene Wohlbefinden Weiterlesen…
„Lkw-Fahrer (m/w) gesucht!“ ist am Heck der großen Laster zu lesen. Darunter steht in großen roten Buchstaben die Webadresse. Viele Speditionen müssen sich etwas einfallen lassen, um den Mangel an Kraftfahrern zu decken. Das Jobangebot auf den Fahrzeugen zu platzieren, reicht allein aber nicht aus. Die Firmen werden immer seltener Weiterlesen…
Unter der neuen Marke inCare tritt ab sofort die Medical-Sparte von Piening Personal am Markt auf. Damit stärkt der Personaldienstleister, der zu den Top 12 seiner Branche in Deutschland zählt, seine Spezialisierung auf umfassende HR-Lösungen für die Gewinnung und Entwicklung von medizinischem Personal. Ziel des Marken-Launches ist eine noch stärkere Weiterlesen…
Das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, zeichnet Piening Personal gemeinsam mit der Universität St. Gallen in diesem Jahr zum sechsten Mal für herausragende Qualitäten als Arbeitgeber aus. Im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung am vergangenen Freitag in Berlin hat der frühere Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement die Auszeichnung „Top Job“ an die beiden Weiterlesen…
Maschinen auseinanderbauen, reparieren und die Mechanik verstehen – das hat Samed Arslan schon immer fasziniert. Es war fast klar, dass aus dieser Begeisterung und seinem technischem Interesse ein Berufswunsch entsteht. Und so war es auch. Nach dem Abitur entschied sich der ehemalige START-Stipendiat, der von Piening gefördert wurde, für ein Weiterlesen…
Nach einer langen Reise in Deutschland angekommen: Neue Sprache, neue Kultur, neue Regeln. Bei Fatih ist das schon fast sechs Jahre her. Mittlerweile hat der Somalier sich eingelebt. Das liegt zum einen an seinem neuen Job und an seiner Familie, zum anderen an seiner Leidenschaft dem Fußball. Fatih arbeitete seit Weiterlesen…