Ausbildung erfolgreich abgeschlossen – wir sagen herzlichen Glückwunsch!

Wir gratulieren Mariam Alaswad und Kolja Armin Wille herzlich zum erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung im Bereich Büromanagement. Der Abschluss der Ausbildung ist ein bedeutender Meilenstein – und gleichzeitig der Start in einen neuen beruflichen Abschnitt. Umso schöner ist es, wenn dieser Weg bei Piening weitergeht. Wir freuen uns, dass auch Weiterlesen…

Nach 35 Jahren in der Zeitarbeit: Antoni Iwan verabschiedet sich in den Ruhestand

Antoni Iwan hat in 35 Jahren als Zeitarbeitnehmer vieles erlebt: die deutsche Wiedervereinigung, den Start des Internets, zwei Fußball-WM-Titel und zuletzt die Corona-Pandemie. Während sich die Welt ständig veränderte, blieb eines stets gleich: Antoni Iwans Zuverlässigkeit und Treue gegenüber seinem Arbeitgeber, Piening Personal. Bewusste Entscheidung für Piening Im November 1989 Weiterlesen…

Starke Partnerschaft für den Gesundheitssektor

Zwei etablierte Personaldienstleister aus Bielefeld starten eine einzigartige Kooperation im Gesundheitswesen: Piening Personal und die Facharztagentur nutzen ihre jeweiligen Stärken, um gemeinsam das Angebot an Personal und Services für Kunden im medizinischen Bereich auszuweiten. Dabei greifen die jeweiligen Schwerpunkte der beiden Partner perfekt ineinander. Während die Facharztagentur auf die Arbeitnehmerüberlassung Weiterlesen…

Unternehmerin auf Augenhöhe

Mit 26 Jahren ist Ricarda Steinmann die jüngste Leitung einer Niederlassung bei Piening. Auf dem Weg zur Führungskraft hat die Saarbrückerin vom unternehmensinternen Förderprogramm „Unternehmer@Piening“ profitiert. Und natürlich von ihren Kolleginnen und Kollegen vor Ort. Sven Pagel, Regionalleiter Süd/Südwest, ist einer dieser Kollegen und gleichzeitig Vorgänger von Ricarda Steinmann. Sechs Weiterlesen…

Whitepaper: Erfolgsfaktoren für die Rekrutierung von Fachkräften aus dem EU-Ausland

Der deutsche Arbeitsmarkt steht durch den anhaltenden Fachkräftemangel vor einer enormen Herausforderung. Unternehmen aller Branchen suchen händeringend nach qualifizierten Mitarbeitenden, um offene Stellen zu besetzen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch die Suche im Inland gestaltet sich oft schwierig und zeitaufwändig. Mit dem neuen Whitepaper "Wann Recruiting aus dem EU-Ausland die Weiterlesen…