Firma Interim Aid

Ende gut, alles gut – Interim Manager garantieren Sicherheit, Qualität, Effizienz und Nachhaltigkeit beim Jahresabschluss

„Jeder Kaufmann ist verpflichtet, Bücher zu führen und in diesen seine Handelsgeschäfte und die Lage seines Vermögens nach den Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung ersichtlich zu machen.“ Dieser einfache und nachvollziehbare Satz aus Paragraf 238, Absatz 1 des Handelsgesetzbuchs (HGB) treibt zu Jahresende manchem Verantwortlichen in Unternehmen den Schweiß auf die Stirn. Weiterlesen…

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Kompetenz + (künstliche) Intelligenz: Interim Aid beschleunigt die Suche nach Interim Managern mit QuickSearch

Das Thema Fach- und Führungskräftemangel entwickelt sich für die deutsche Wirtschaft zunehmend zur Katastrophe mit Ansage. Schon eine oberflächliche Auseinandersetzung mit den Zusammenhängen zeigt eine vertrackte Situation: Die Zahlen liegen auf dem Tisch – bis 2030 fehlen in Industrie, Handwerk, Dienstleistung, Gewerbe und Handel voraussichtlich rund 5 Mio. Fachkräfte. Die Weiterlesen…

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Wachstum kann schmerzen – Interim Management als Bestandteil erfolgreicher Wettbewerbsstrategien

„Stagnation ist der Anfang vom Ende.“ Diese Erkenntnis stammt nicht etwa aus dem Erfahrungsschatz einer internationalen Wirtschaftsgröße, sondern aus vorchristlicher Zeit, vom griechischen Philosophen Sokrates. Trotzdem hat sie auch nach mehr als zwei Jahrtausenden nicht an Gültigkeit verloren und bestimmt zunehmend den Alltag in Unternehmen. Dass Unternehmen in wirtschaftlich starken Weiterlesen…

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Herausforderung Unternehmensnachfolge: Interim Management baut eine Brücke über die Nachfolgelücke

Der Mittelstand bildet das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Mehr als 99 % aller deutschen Unternehmen zählen nach Umsatz und Zahl der Beschäftigten zu den kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). In ihnen arbeiten mehr als die Hälfte aller Erwerbstätigen des Landes, sie begründen die berufliche Zukunft von zwei Dritteln aller Auszubildenden Weiterlesen…

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Kompetenz auf Zeit für die zweite Reihe: Interim-Strategien im Projektmanagement

Das Ausscheiden eines Geschäftsführers, CEO, CFO oder CTO, also einer Führungskraft auf höchster Unternehmensebene schlägt in der Regel große Wellen. Gerade wenn die Nachfolge nicht rechtzeitig geregelt wurde, droht das sinnbildlich führerlose Schiff zwangsläufig auf Grund zu laufen. In Zeiten eines wachsenden Führungskräftemangels, der vor keiner Branche und keiner Unternehmensebene Weiterlesen…

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