Die Coronapandemie hat die Arbeitswelt einem Härtetest unterzogen und neue Arbeitsformen zur gelebten Praxis gemacht. Fakt ist: Ein Zurück in die „Vor-Corona-Zeit“ wird es nicht geben. Vielmehr lernen wir im Neuen Normal zu leben, bei dem digitales und analoges Arbeiten ineinander greifen. Über die Chancen und Auswirkungen von Phänomenen wie Weiterlesen…
Frau Prof. Dr. Susanne Völter-Mahlknecht verstärkt mit sofortiger Wirkung die Aufsichtsgremien der ias-Gruppe. Frau Dr. Alexandra Schröder-Wrusch wird Sprecherin des Vorstands der ias Stiftung und Vorstandsvorsitzende der ias Aktiengesellschaft. Mit diesen personellen Veränderungen trägt die ias-Gruppe den geänderten Anforderungen im Rahmen der digitalen Transformation und der Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle im Weiterlesen…
Zunehmende Arbeitsverdichtung und schlechte Führungskultur sind die zentralen Ursachen für psychische Belastungen und Erkrankungen in Unternehmen. Zu wenige Unternehmen schaffen es, diese Faktoren im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements nachhaltig zu betrachten und durch gezielte Maßnahmen zu minimieren. „Die BGM-Studie zeigt, Unternehmen wollen mit betrieblichem Gesundheitsmanagement in erster Linie die Mitarbeiterzufriedenheit Weiterlesen…
Das wissenschaftliche Team bestehend aus Ärzten, Psychologen, Soziologen und Wirtschaftsinformatikern des Projektes PräDiTec (Prävention für sicheres und gesundes Arbeiten mit digitalen Technologien) haben in einer Studie die Auswirkungen und Belastungen von digitalem Stress in Deutschland untersucht. Die Ergebnisse der Umfrage mit über 5000 Teilnehmern zeigen: Menschen, die digitalem Stress ausgesetzt Weiterlesen…
Was ist eigentlich Technostress und wie entsteht er? Kann er gemessen werden und ist Vorbeugung möglich? Wissenschaftliche Ergebnisse fehlten bislang. Das Forschungsprojekt „Prävention für sicheres und gesundes Arbeiten mit digitalen Technologien (PräDiTec)“ geht den Fragen auf den Grund. Die wichtigsten Kernergebnisse des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Weiterlesen…
Der Veränderungsdruck in deutschen Unternehmen ist hoch. Das betrifft vor allem Führungskräfte, weil sie sich selbst aber auch die Belegschaft durch den Wandel führen. Digital Leadership, Unternehmen agiler zu machen, erfordert neue Kompetenzen. Welche Ansprüche Mitarbeiter stellen heute an Führungskräfte und welche Konsequenzen hat das? Wie können Mitarbeiter motiviert, weitergebildet Weiterlesen…
ARBEITSMEDIZIN – IMMER AM PULS DER ZEIT Wie sehen der arbeitsmedizinische Alltag eines Betriebsarztes und dessen Arbeitsumfeld aus? Welche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten haben Ärzte in diesem Bereich? Die ias Aktiengesellschaft lädt Ärzte mit mindestens einem Jahr Erfahrung in der Inneren Medizin oder Allgemeinmedizin herzlich ein, das Berufsfeld der modernen Arbeitsmedizin kennenzulernen. Weiterlesen…