Firma Culture Amp

Culture Amp-Daten zur Leistungskultur: Europäische Unternehmen setzen hohe Erwartungen, verfolgen die Umsetzung aber nicht konsequent

Culture Amp, eine führende Plattform für Employee Experience, hat die Ergebnisse einer neuen globalen Forschungsarbeit vorgestellt. Demnach schneiden europäische Unternehmen im Vergleich zu anderen Regionen bei der Entwicklung einer leistungsorientierten Arbeitskultur schlechter ab. Für die Analyse wurden weltweit bis zu 3.807 Unternehmen mit insgesamt 2,3 Millionen Beschäftigten untersucht. Dabei zeigt Weiterlesen…

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Culture Amp übernimmt die People-Analytics-Plattform Orgnostic

Culture Amp, die Plattform für Employee Experience, hat gestern die Absicht bekanntgegeben, Orgnostic, ein Unternehmen für People Analytics, zu übernehmen. Das 2019 gegründete Unternehmen Orgnostic mit Sitz in Belgrad ist eine People-Analytics-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, aus umfangreichen HR-Daten unterschiedlicher Quellen schnell umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen. Das leistungsstarke Data Engineering Weiterlesen…

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Umfrage von Culture Amp belegt: 63 Prozent der deutschen Mitarbeitenden erwarten Unterstützung bei steigenden Lebenshaltungskosten

Culture Amp, die Plattform für Employee Experience, hat Censuswide beauftragt, im Mai dieses Jahres eine internationale, externe Umfrage unter mehr als 3.000 Teilnehmenden durchzuführen. Darunter waren 1020 Mitarbeitende aus Deutschland. Inflation schürt neue Ängste Deutsche Mitarbeitende sind besorgt über die zunehmend dynamische wirtschaftliche Situation. Sieben von zehn deutschen Befragten zeigten Weiterlesen…

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Unternehmen mit steigenden Kursgewinnen an der Börse zeichnen sich durch Mitarbeiter aus, die Vertrauen in die Organisation haben und an die Führungse

Ein neuer Bericht von Culture Amp, der Plattform für Employee Experience, zeigt: Das allgemeine Vertrauen der Belegschaften sowie der Glaube der Mitarbeiter an ihre Führungsebene waren die wichtigsten Unterscheidungskriterien, um nachhaltige Kurssteigerungen zwischen Juli 2020 und Juni 2021 zu erzielen. Für die Studie hat Culture Amp weltweit die Befragungsergebnisse von Weiterlesen…

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Culture Amp stärkt seine Position als “Strategic Leader” im Fosway 9-Grid™ 2021 für Talent & People Success

Culture Amp, eine Plattform für Employee Experience ist im Fosway 9-Grid 2021 als Strategic Leader for Talent and People ausgezeichnet worden. Die Fosway Group ist ein europäischer Analyst im Bereich Personalmanagement. Die Positionierung unterstreicht die konstante Fähigkeit von Culture Amp, eine umfangreiche, intuitive Plattform bereitzustellen und Customer Advocacy zu gewährleisten. Weiterlesen…

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Culture Amp und Personio kooperieren, um HR-Teams in ganz Europa bei einer reibungslosen Employee Experience zu unterstützen

Culture Amp, die Plattform für Mitarbeiterfeedback und Unternehmenskultur wird Integrationspartner von Personio, der ganzheitlichen HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen. Mit der Produktintegration können die über 3.000 Kunden von Personio das Portfolio von Culture Amp nutzen – dies umfasst Tools für Mitarbeiterengagement, Performance Management und Mitarbeiterentwicklung. Personalmanager und Führungskräfte erhalten Weiterlesen…

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Culture Amp wird als „Strategic Leader“ im Fosway 9-Grid™ für Talent & People Success eingestuft

Culture Amp, eine führende Plattform für Mitarbeiterfeedback, gab heute bekannt, dass sie von der Fosway Group in deren neuem Modell Fosway 9-Grid™ for Talent & People Success für das Jahr 2020 ausgezeichnet wurde. Die Fosway Group ist ein europäischer Analyst im Bereich Personalmanagement. Die Positionierung als Strategic Leader unterstreicht sowohl Weiterlesen…

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Culture Amp beschafft weltweit Finanzmittel in Höhe von 82 Mio USD

Culture Amp, eine Plattform für Mitarbeiter- und Unternehmenskultur, hat bekanntgegeben, dass es 82 Mio. USD in einer Series-E-Finanzierungsrunde beschafft hat. Das 2011 gegründete HR-Technologieunternehmen war ein früher Pionier bei der Generierung von Mitarbeiter-Feedback in Echtzeit und basiert auf den Erkenntnissen von Verhaltensforschern und Datenanalytik. Inzwischen wurden Leistungsmanagement- und Prognosefunktionen hinzugefügt, Weiterlesen…

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