Seit dem Inkrafttreten des revidierten Datenschutzgesetzes (revDSG) und der EU-Richtlinien NIS2 und DORA steigen auch in der Schweiz die Erwartungen an verantwortungsvolle Personal- und Partnerprüfungen.
Internationale Geschäftspartner verlangen zunehmend den Nachweis, dass Unternehmen auch ihre menschlichen Risiken kontrollieren – von Sanktions-Checks über Qualifikationsnachweise bis zu Social-Media-Risikoanalysen.

Validato, mit Sitz in der Schweiz, bietet hierzu ein vollständiges Screening-Framework, das ISO 27001-, FINMA- und DSGVO-konform arbeitet. Dank Automatisierung, Cloud-Hosting in Europa und lückenloser Dokumentation können Organisationen ihre Prüfpflichten effizient erfüllen – ganz ohne Mehraufwand im HR-Alltag.

„Unsere Mission ist es, Schweizer Unternehmen in die Lage zu versetzen, internationale Compliance-Standards mit lokaler Sorgfalt zu erfüllen“, sagt Reto Marti, COO & Co-Founder Validato.

Fazit:
Das neue revDSG schärft den Blick auf den Menschen als Sicherheitsfaktor. Wer Vertrauen aufbaut und überprüft, bleibt nicht nur compliant, sondern auch resilient gegenüber internen und externen Risiken. Validato begleitet Schweizer Organisationen auf diesem Weg – digital, effizient und sicher.

Über die Validato AG

Validato ist ein führender Schweizer Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management mit Sitz in Zürich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.

Validato ist speziell auf die Anforderungen in der Schweiz ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.

Mehr unter: www.validato.com

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Reto Marti
COO
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