Ausbildung / Jobs
Warum Führungskompetenz mit Authentizität beginnt
In Diversity-Kreisen wird viel über Authentizität gesprochen und darüber, wie man sein wahres Ich an den Arbeitsplatz bringt. Menschen, die nicht den CIS-Normativen Idealen entsprechen, wissen wie schwierig, aber auch wie lohnend das ist. Vor allem für Führungspersonen kann ein offener Umgang mit der eigenen Sexualität einen sehr positiven Einfluss Weiterlesen…







