Wie Sie gute Mitarbeiter*innen gewinnen und an sich binden. (Webinar | Online)

Tatsache ist: Viele Personalverantwortliche im Mittelstand sehen häufig nicht den Mehrwert von Employer Branding. Oftmals fällt es ihnen schwer, den Nutzen an die Unternehmensleitung greifbar heranzutragen. Warum also Employer Branding im Mittelstand betreiben? Welche Erfolge ergeben sich aus den Maßnahmen?  Fakt ist auch: Employer Branding hat im Mittelstand einen gewinnbringenden Einfluss auf Weiterlesen…

Neue Drehtür für Absturzsicherung erleichtert Serviceeinsätze

Industrieunternehmen und Logistikfirmen verfügen häufig über vollautomatisch betriebene Hochregallager, deren Verkehrs- und auch Wartungswege deutlich enger sind und damit ein erhöhtes Gefahrenpotenzial für Mitarbeiter aufweisen. Der baumustergeprüfte Schutzzaun „BASIC LINE Absturzsicherung“ mit integriertem Geländer nimmt diese Schutzfunktion wahr. Damit ergänzt jetzt die Tiemann Schutz-Systeme GmbH die etablierten Absturzsicherungen mit der Weiterlesen…

Drei Bereiche, die Arbeitgeber in Angriff nehmen können, um Burnout bei Mitarbeitern zu verhindern

n den letzten zwei Jahren haben viele Mitarbeiter das Gefühl entwickelt, ununterbrochen gearbeitet zu haben, da die Covid-19-Pandemie Unternehmen dazu gezwungen hat, die Arbeitsplätze nach Hause zu verlagern. Diese Verlagerung von festen Bürozeiten hin zur OnlineArbeit, hat bei einigen Mitarbeitern zu einem Gefühl von verschwommenen Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit, Weiterlesen…

GEMÜ ist Top-Nationaler Arbeitgeber 2022

GEMÜ Mitarbeitende sind besonders zufrieden mit ihrem Arbeitgeber. Dies zeigt das aktuelle Ranking der besten 1.000 Arbeitgeber, das Focus-Business am 19. Februar 2022 veröffentlicht hat. Im Auftrag des Wirtschaftsmagazins hat das Rechercheinstitut FactField eine deutschlandweite Online-Befragung durchgeführt und mehr als 550.000 Online-Bewertungen von über 38.000 Arbeitgebern analysiert. Berücksichtigt wurden dabei Weiterlesen…

Frauen-Semester für mehr Vielfalt in der IT

Die Triona GmbHbietetein IHK zertifiziertes Quereinsteiger Programm explizit für Frauen. Anfang Juni soll es starten, dass erste Semester der Java-Akademie nur für Frauen. Damitreagiert die Triona auf den anhalten Fachkräftemangel und ermöglicht Frauen den einfachen Quereinstieg in die Softwareentwicklung.Die Teilnahme kann virtuell oder in Präsenz stattfindenund auch Teilzeitmodelle sind möglich.Schon Weiterlesen…

ZF zahlt Mitarbeitern für 2021 eine Corona-Hilfe

Tarifbeschäftigte in Deutschland erhalten eine Corona-Sonderzahlung von 1.100 Euro Für jedes volle Jahr der Betriebszugehörigkeit zahlt ZF eine zusätzliche Treueprämie von 15 Euro Langfristiges Modell für Erfolgsbeteiligung sowie Standort-Investitionsbudgets und Ausweitung der Flexibilität vereinbart Unternehmensleitung und Gesamtbetriebsrat von ZF haben vereinbart, die Leistungen der Mitarbeiter im Corona-Jahr 2021 mit einer Weiterlesen…

Group Ten: Hochgradige Bohrergebnisse auf 7 Kilometer Länge

Das Stillwater-West-Projekt von Group Ten Metals Inc. (TSX-V: PGE, FSE: 5D32) besticht nicht nur durch die zahlreichen strategischen Metalle, die auf den einzelnen Lagerstätten des Projekts angetroffen werden, sondern insbesondere durch seine Größe. Dieser Aspekt zeigt sich auch jetzt wieder, denn es gelang dem Unternehmen, hochgradige Bohrergebnisse über eine Länge Weiterlesen…

BEMD bewertet Verschiebung der MaKo 2022 eher positiv

Die Bundesnetzagentur verschiebt den Stichtag zur Umsetzung der Marktkommunikation vom 1. April 2022 auf den 1. Oktober 2022. Bei der Begründung für diesen Entschluss verweist die Bundesnetzagentur auf Hindernisse, welche die fristgerechte Implementierung erschweren; explizit werden der im November 2021 stattgefundene Hacker-Angriff auf einen für die Energiebranche tätigen Softwarehersteller und Weiterlesen…