Allgemein
Mediation für Konfliktlösungen in Unternehmen – Eskalationen vermeiden und Mitarbeiter binden
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, auf einem sich stetig verändernden Markt mithalten zu müssen. Das führt zwangsläufig zu häufigen Change-Prozessen – die Umstrukturierung oder Fusion von Abteilungen oder ganzen Unternehmen –, die oft auch eine hohe Fluktuation bei den Mitarbeiter:innen und Führungskräften zur Folge hat. Der Druck auf alle Weiterlesen…