Firma Lecturio

Challenge 2023: Wie Sie mit Ihren Mitarbeitenden aktuelle und künftige Herausforderungen meistern (Webinar | Online)

Werden Sie in turbulenten Zeiten zum Fels in der Brandung  Die aktuelle Krisensituation hat einen enormen Einfluss auf unsere Unternehmen. Dabei sind sie nicht nur wirtschaftlich betroffen, sondern auch in ihrer Struktur und Organisation. Deshalb sind aktuell abteilungsübergreifend alle Teams gefordert und müssen flexibel und schnell auf neue Einflüsse reagieren. Weiterlesen…

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Lecturio für “Top Service-Qualität” ausgezeichnet

Basierend auf Erhebungen des Marktforschungsinstituts Statista ist das Qualitätssiegel für “Top Service-Qualität 2022/23” an Unternehmen aus 217 Branchen vergeben worden. Lecturio gehört demnach zu den besten Bildungsplattformen.  Stefan Wisbauer, Co-CEO von Lecturio: “Dass unsere Kunden und Kundinnen sich in unabhängigen Erhebungen so positiv über uns äußern, freut uns außerordentlich. Wir Weiterlesen…

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Süddeutsche zeichnet Lecturio aus

Stefan Wisbauer, Co-CEO von Lecturio: “Lecturio begann 2008 als von zwei HHL-Absolventen gegründeter Startup und ist heute ein Global Player mit Kundinnen und Partnern in 175 Ländern. Dass unsere Kunden unsere Arbeit wertschätzen und die Süddeutsche Zeitung das in ihrer Studie empirisch untermauert, freut uns außerordentlich.”  Im Auftrag des SZ Weiterlesen…

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LADR Laborverbund: Mit Lecturio zur eigenen Online-Akademie

Die 19 Facharztlabore im LADR Laborverbund Dr. Kramer & Kollegen stehen gemeinsam mit den kooperierenden Laborgemeinschaften für regionale labormedizinische Versorgung. Das analytische Leistungsspektrum umfasst neben allen labordiagnostischen Fachgebieten den Bereich der Bioanalytik, zu der die Lebensmittel- sowie die Wasser- und Umweltanalytik zählen. Hinzu kommen ausführliche Beratung und Empfehlungen auch zur Weiterlesen…

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ITIL® 4 Foundation – Wie IT-Prozesse effizient miteinander wirken (Webinar | Online)

ITIL® 4 Foundation – Wie IT-Prozesse effizient miteinander wirken Die Digitalisierung ist der Treiber für Innovation in sämtlichen Branchen. Agile Methoden, wie sie zum Beispiel bei ITIL 4 vorgesehen sind, haben bereits in vielen Unternehmen Einzug in den Arbeitsalltag gehalten. Doch auch vermeintlich fortschrittlich agierende Organisationen sind oft nur auf Weiterlesen…

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Personalentwicklung im Albwerk: Interne Weiterbildung mit Online-Trainings von Lecturio

Als regionaler Energieversorger setzt sich das Albwerk für eine zuverlässige Stromversorgung, innovative Technologien und Themen rund um die Energiewende ein. Mit etwa 270 Mitarbeitenden am Standort Geislingen ist das Albwerk auch ein bedeutender Arbeitgeber in der Region. Das Unternehmen setzt auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung und sichere Jobs mit Zukunftsperspektive. Weiterlesen…

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Koehler-Gruppe nutzt Lecturio für Talent- und Führungskräfteentwicklung

Bevor Koehler sich für einen Anbieter entschied, testeten und verglichen ausgewählte Fach- und Führungskräfte die E-Learning Kurse verschiedener Unternehmen. Am Ende der Testphase fiel die Wahl auf Lecturio. Rund 60 Kurse stehen Mitarbeitenden aktuell in der Koehler Online-Akademie zur Verfügung, die Lecturio eigens für diesen Zweck eingerichtet und im Corporate Weiterlesen…

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Renommierte Comenius-Medaille 2022 an Lecturio verliehen

Rund 200 Unternehmen und Organisationen aus 14 Ländern haben sich 2022 um eine der renommierten Comenius-Medaillen beworben. Zu den 20 Gewinnern gehört auch der Leipziger E-Learning-Anbieter Lecturio. Eine Jury aus renommierten Wissenschaftler*innen und Expert*innen bewertete die Lecturio Learning Cloud als “pädagogisch, inhaltlich und gestalterisch herausragendes Bildungsmedium.” Neben Lecturio erhielten unter Weiterlesen…

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So geht Recruiting heute: Von Frustration, Unklarheit und hohen Kosten zum Erfolg (Webinar | Online)

War for Talents, Fachkräftemangel, Arbeitnehmermarkt… erfolgreich Mitarbeitende zu gewinnen (und langfristig zu binden), gestaltet sich heute oftmals wie die berüchtigte Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Bei vielen Unternehmen wirft Recruiting meist mehr Fragen als Antworten auf: – Welche Recruiting-Methoden funktionieren wirklich und welche nicht?– Wie müssen wir handeln, um Weiterlesen…

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