Unternehmen produzieren und nutzen im betrieblichen Alltag Unmengen an Daten. Hierzu zählen zum einen Daten, die im Rahmen betrieblicher Prozesse produziert werden, wie Softwareprogramme, Schriftstücke, Aushänge. Von diesen Daten sind solche zu unterscheiden, die Auskunft über eine menschliche Person geben. Die personenbezogenen Daten von Menschen genießen einen besonderen Schutz, also Weiterlesen…
Bislang waren Reiserückkehrer aus Risikogebieten, die zur Funktionsfähigkeit des Gesundheitswesens beitragen und deren Tätigkeitsausübung zwingend erforderlich ist, von der 14- tägigen Quarantänepflicht automatisch ausgenommen, sofern ein Nachweis über die Unabkömmlichkeit des Arbeitsgebers vorlag. Diese Regelung wurde mit sofortiger Wirkung aufgehoben. Was bedeutet das für Sie konkret? Alle Beschäftigten, welche aus Weiterlesen…
Der Vorspann eines Films ist wie der Rahmen eines Gemäldes: Er sollte verstärken und kommentieren, was sich dahinter verbirgt und den Betrachter für die emotionalen Töne, die Ideen der Story und den visuellen Stil der Arbeit sensibilisieren.“ (Walter Murch) Mit unserem Intro präsentieren wir das Leistungsprofil der H&S QM-Support. Wie Weiterlesen…
Das Compliance Management dient ursprünglich großen, internationalen Unternehmen als Schutz, Sicherheit und Imageförderung. Das Prinzip hat sich schnell bewährt und wird längst auch in mittelständischen Unternehmen, Behörden, Verbänden und anderen Organisationsformen umgesetzt. Aufgrund zunehmender Wichtigkeit einer sorgfältigen Implementierung und der Zertifizierung nach DIN ISO 19600 startet H & S QM-Support Weiterlesen…
LIVE-ONLINE-SEMINAR: Der Begriff „Compliance“ umschreibt die Einhaltung von Gesetzen und internen bzw. externen Richtlinien in Unternehmen. Als Compliance Management System wird die Gesamtheit der Grundsätze und Maßnahmen eines Unternehmens zur Einhaltung bestimmter Regeln und damit zur Vermeidung von Regelverstößen in einem Unternehmen bezeichnet. Dabei ist Compliance heute keine Option mehr Weiterlesen…
LIVE-ONLINE-SEMINAR Zielgruppe Der Lehrgang richtet sich an alle Fachkräfte, die sich zum Thema Arbeitsschutz und Sicherheit qualifizieren möchten, sowie an Mitarbeiter/innen, die bereits mit Aufgaben des Arbeitsschutzes betraut sind.Dabei ist es unerheblich, aus welcher Branche die Teilnehmer kommen und in welchem Basisberuf sie ausgebildet sind. Ziel der Weiterbildung Mit dieser Weiterlesen…
In dieser Weiterbildung wird das theoretische Grundlagenwissen des Qualitätsmanagers (w/m/d) sowie praxisbezogene Fach- und Methodenkompetenz im Rahmen von Workshops vermittelt. Eingangsvoraussetzung ist der Qualitätsbeauftragt*r. Lehrgangsinhalte Anforderungen, Aufgaben und Funktion des Qualitätsmanagers (w/m/d), TQM-Konzepte und Werkzeuge, strategische und operative Managementaufgaben, Weiterentwicklung und Beurteilung des Prozessmanagements (Risiken, Chancen, Kundenorientierung, Schnittstellen- und Wissensmanagement), Weiterlesen…
Wir unterstützen Unternehmen in allen Branchen, vor allem im Gesundheits- und Sozialwesen als extern bestellter Datenschutz-Beauftragter. Die Gründe hierfür sind vielfältig: Es ist kein entsprechender Experte im Unternehmen vorhanden. Datenschutz-Beauftragte haben sich permanent weiterzubilden, was für das Unternehmen zusätzliche Kosten bei internen Datenschutz-Beauftragten verursacht. Interne Datenschutz-Beauftragte unterliegen einem besonderen Kündigungsschutz. Weiterlesen…
Soldaten auf Zeit und Offiziere erkennen in Qualitätsmanagement zunehmend das Sprungbrett für die Wirtschaft. Die Karrierecenter der Bundeswehr ruft mit den Weiterbildungsangeboten ein begeistertes Echo hervor. Wer bei der H&S erfolgreich eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement, Datenschutz, Arbeitsschutz, Energiemanagement und Compliance-Management absolviert, hat in der globalisierten Wirtschaft beste Chancen. Zu den Weiterlesen…
Zielgruppe Fach- und Führungskräfte aus Industrie, Handel, Dienstleistung und Pflege, die aktiv in das QM-System eingebunden sind oder als Stabstelle fungieren sowie ggf. vor der Herausforderung stehen ein QM-System im Unternehmen einzuführen, übernehmen oder weiterentwickelten. Zugangsvoraussetzung Abgeschlossene Berufsausbildung oder höherwertig; ersatzweise 5 Jahre Berufserfahrung für fehlende Ausbildung. Mindestens 1 Jahr Weiterlesen…