von Dr.-Ing. Hartmut Kainer In der heutigen VUCA/BANI-Welt stehen die Zeichen auf umfassende Veränderungen: Globalisierung – Erhöhte Wettbewerbstätigkeiten – Digitalisierung – Neue Geschäftsmodelle – Führungs- und Fachkräftemangel und geänderte Mitarbeiterbedürfnisse! Dies verlangt von seinen Unternehmen und seinen Führungskräften starke Veränderungen in der Zusammenarbeit mit ihren Stakeholdern und Mitarbeitenden: Agile. Weiterlesen…
Der zwingende Kulturwandel in den Unternehmen resultiert aus dem Wettbewerb um die besten Köpfe und dem Zwang zur Digitalisierung aller Prozesse. Die alte Personalentwicklung funktioniert nicht mehr und neue, agile Organisationsformen mit starker IT-Unterstützung sind gefragt. Damit ändern sich auch die Rollen im Unternehmen. Der „Head of People & Culture“ Weiterlesen…
Die große Frage, die sich vor dem Hintergrund externer Einflüsse auf die Unternehmen stellt, lautet: Wie kann man die Veränderung der Unternehmenskultur gezielt steuern? Die externen Faktoren, wie Digitalisierung, demografischer Wandel oder globaler Handel sind nicht beeinflussbar und auch nicht vorhersehbar. In der Folge ist es deshalb nicht möglich, sich Weiterlesen…
RHEIN-KREIS NEUSS | (NGZ) Die Technologiezentrum Glehn GmbH (TZG) kooperiert mit der HEX-Hochschule für Exzellenz, um gemeinsam Lösungen für den Fachkräftemangel zu finden. Dazu finden ab April 2023 zwei Zertifikatslehrgänge zu den Themen „Innovationsmanagement“ und „Nachhaltigkeits-Management und ESG“ statt. ESG steht für Environmental, Social, Governance. TZG-Geschäftsführer Raimund Franzen erläutert: „Bei unseren gemeinsam Weiterlesen…
Agilität, wohin man hört und liest. Eine Vielzahl von Methoden und Regelwerken bestimmen das schön gezeichnete Bild. Doch insgeheim stellt sich ab und zu die Frage, ob das Buzzword “Agilität” wirklich immer erfolgversprechend ist. “Wir sind eben agil” wird einfach zu oft als Ausrede genutzt, um Terminzusagen nicht einzuhalten oder auch Weiterlesen…