Great Place to Work: evidanza übertrifft die besten Arbeitgeber Deutschlands

Über nahezu alle Themenfelder hinweg erzielt evidanza starke Werte, die meisten liegen über dem Benchmark der Best Workplaces. In den Bereichen Gerechtigkeit und Zusammengehörigkeit erreichen die Rückmeldungen jeweils 100 Prozent, bei der Zusammengehörigkeit sind das 14 Prozentpunkte über dem Vergleichswert (86 Prozent). Besonders groß ist der Abstand auch beim Miteinander im Team (96 Prozent gegenüber 85 Prozent), bei der Zusammenarbeit (92 gegenüber 80 Prozent) und der Kommunikation (94 gegenüber 85 Prozent). Auch Kompetenz (94 Prozent), Glaubwürdigkeit (93 Prozent) und Vertrautheit (95 Prozent) liegen klar über dem Niveau der besten Arbeitgeber Deutschlands. 

Besonders deutlich fällt das Feedback zu Fairness und Vertrauen aus. 100 Prozent der Mitarbeitenden bestätigen, dass bei evidanza alle Menschen fair behandelt werden. Ebenfalls 100 Prozent geben an, dass man sich auf die Zusammenarbeit im Team verlassen kann und dass die Führungskräfte auf die gute Arbeit der Mitarbeitenden vertrauen, ohne sie ständig zu kontrollieren. 

Auch die Unternehmenskultur überzeugt: 95 Prozent der Mitarbeitenden fühlen sich als neue Kolleginnen und Kollegen willkommen, haben Spaß bei der Arbeit und können am Arbeitsplatz „sie selbst sein“. Damit zeigt sich evidanza als Arbeitgeber, bei dem Vertrauen, Fairness und ein starkes Miteinander im Mittelpunkt stehen. 

„Dieses Ergebnis freut mich ganz besonders, weil es direkt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommt. Dass wir dabei in den meisten Bereichen sogar über dem Vergleichswert der besten Arbeitgeber Deutschlands liegen, macht mich sehr stolz. Es zeigt, dass wir bei evidanza nicht nur hervorragende Produkte entwickeln, sondern auch ein Umfeld schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten. Vertrauen, Fairness und ein starkes Team sind die Basis für alles, was wir erreichen – das Ergebnis einer offenen und respektvollen Kultur und einem Miteinander auf Augenhöhe“, sagt Markus Gatzke, CEO der evidanza GmbH. 

Die Befragung wurde 2026 über die Emprising-Plattform von Great Place to Work durchgeführt und von der CSS Group, zu der evidanza seit 2022 gehört, organisiert. Grundlage sind die Rückmeldungen der Mitarbeitenden von evidanza; die Beteiligung lag bei 95 Prozent. Als Vergleichswert dient der Benchmark „Best Workplaces 2026“ (Deutschland). 

Über Great Place to Work 

Great Place to Work ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Arbeitsplatzkultur zu analysieren und weiterzuentwickeln. Grundlage ist die Befragung der Mitarbeitenden zu Themen wie Vertrauen, Fairness, Teamgeist und Identifikation. Weitere Informationen unter www.greatplacetowork.de.