Impfquote bei SPRINTIS über 99 %

„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser größtes Potenzial. Im Daily Business setzen wir auf Gemeinschaft. Homeoffice Regelungen lassen sich bei uns in vielen Bereichen wie im Versandwarenlager nicht realisieren. So haben wir schon frühzeitig umfassende Konzepte erarbeitet. Dazu zählte auch das betriebliche Angebot einer hauseigenen Impfung“, berichtet Christian Schenk, Geschäftsführer der SPRINTIS Schenk GmbH & Co. KG. „Pandemiebeauftragter stand ursprünglich nicht in meiner Stellenbeschreibung“, führt Schenk weiter aus. „Durch vielfältige Maßnahmen sind wir bislang gut und glimpflich durch die herausfordernde Zeit gekommen. Mein großer Dank hierfür geht vor allen Dingen an das tolle SPRINTIS Team, denn jeder Einzelne hat durch sein umsichtiges und verantwortungsvolles Handeln maßgeblich dazu beigetragen.“

Die außerordentliche Impfquote von über 99 % der Belegschaft hat SPRINTIS durch die Bereitstellung eines mitarbeiterfreundlichen Impfangebotes erzielt. Als eines der ersten bayerischen Unternehmen hat der Online-Großhändler auf eigene Initiative eine schnelle und unkomplizierte Umsetzung der Betriebsimpfung realisiert. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Familienangehörigen und Beschäftigte weiterer auf dem Firmengelände ansässiger Unternehmen konnten sich nach einer umfassenden Aufklärung durch den Betriebsarzt Dr. Cromme direkt am Hauptsitz des Unternehmens impfen lassen. Die betriebsinterne Boosterimpfung erfolgte im Januar 2022. Impfanreize wurden auf vielfältige Weise geschaffen. So profitierten impfwillige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von einem Entgegenkommen bei der betrieblichen Krankheitsregelung im Nachgang eines jeden Impftermins sowie vereinfachender Corona-Regeln hinsichtlich der Nutzung von Gemeinschaftsräumen, bei Besprechungsterminen und abteilungsübergreifender Teamarbeit.

Um den Geschäftsbetrieb uneingeschränkt und zuverlässig während der Pandemie aufrecht zu erhalten sowie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu schützen, hat der Fachgroßhändler für Druckerei-, Buchbinderei und Werbemittelbedarf auf einen intelligenten Maßnahmen-Mix gesetzt. Mit der Aufstellung einfacher Verhaltensregeln über die Verteilung von Masken und Schnelltests für die Belegschaft bis hin zu der Einrichtung einer betriebseigenen Teststrecke und dem hauseigenen Impfangebot wurden zahlreiche Vorkehrungen für die Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz getroffen. Im Dialog mit den jeweiligen Teams wurden zusätzlich anhand individueller Arbeitsplatzüberprüfungen flexible Arbeitsmodelle eingeführt. In Bereichen, in denen kein Homeoffice möglich ist wie beispielsweise im Warenversand und im Lager erfolgte die Umstellung auf Schichtbetrieb. In anderen Bereichen wurden Organisationsbelange und individuelle Mitarbeiterbedürfnisse aufeinander abgestimmt und temporäre, individuelle Homeoffice-Lösungen geschaffen.

SPRINTIS setzt auf ein partnerschaftliches Miteinander im direkten Kundenkontakt sowie innerbetrieblich im eigenen Unternehmen. Gemeinschaft ist dem Online-Großhändler wichtig. Aus diesem Grund engagiert sich das Unternehmen vielfältig, um seinen Teil dazu beizutragen, das Pandemiegeschehen einzuschränken. SPRINTIS verfügt aufgrund der hohen Impfquote über mehr Sicherheit am Arbeitsplatz und demonstriert Solidarität mit der Gemeinschaft. Wer sich für SPRINTIS als Arbeitgeber interessiert, findet alle weiteren Informationen unter jobs.sprintis.de.

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SPRINTIS – so läuft das.