TRANSEARCH International ist weiter auf Expansionskurs und verstärkt seine Präsenz in München. TRANSEARCH bietet jetzt weitere hochkarätige Ansprechpartner in allen Bereichen des Executive Search und Management Assessment an den Standorten in Stuttgart, Frankfurt, Hamburg, Bielefeld und München. Dr. Carlo Mackrodt hat als geschäftsführender Gesellschafter die Leitung des Münchner Büros übernommen. Er hat mit Claire Floreani und Dr. Jörg Elias zwei weitere kompetente Berater im Team, die sich durch langjährige Erfahrung in der Industrie und im internationalen Executive Search auszeichnen. Weiterhin wird damit eine breitere Abdeckung von Industrien und Positionen gewährleistet. Carlo Mackrodt wurde gleichzeitig zum Geschäftsführenden Gesellschafter der TRANSEARCH International Deutschland berufen. Er wird diese Position gemeinsam mit Ulrich F. Ackermann ausüben, der diese Position seit 1996 innehat.

Dr.-Ing. Dipl.-Wirt.-Ing. Carlo Mackrodt (58), studierte Maschinenbau mit den Schwerpunkten Betriebs- und Fertigungstechnik und promovierte auf dem Gebiet des Gießereiwesens. Parallel dazu studierte er Betriebswirtschaft. Zu den wichtigsten Stationen seiner 30-jährigen Laufbahn zählen Forschung und Entwicklung im Bereich der Werkstoff- und Verarbeitungswissenschaften und Top-Management Consulting als Mitglied der Geschäftsleitung bei A.T. Kearney mit den Schwerpunkten Restrukturierung, Operations & Global Sourcing. Mackrodt war später Vorstand eines Internet-Startups und hatte danach weltweite Führungsfunktionen bei Henkel in den Bereichen Finanzen, Supply Chain & Produktion inne. In seiner letzten Verantwortung war er seit 2011 Partner bei Rochus Mummert. Seine Beratungsschwerpunkte liegen in der Chemie-, Maschinenbau-, Automobil- und Zulieferindustrie sowie in der High-Tech- und IT-Industrie. Er bringt in allen Funktionen entlang der Wertschöpfungskette, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Supply Chain Management, strategischer Einkauf, Produktion und Corporate Finance, seine vielfältige Beratungs- und Führungserfahrung ein. In seiner Berufslaufbahn arbeitete Dr. Mackrodt auch an verschiedenen Standorten in Italien, Frankreich, USA, Brasilien und Schweden.

Prof. Dr.-Ing. Jörg Elias (53), hält eine Professur an der Hochschule München und unterstützt neben seinem Lehrauftrag das Münchner Büro mit seiner langjährigen Industrieerfahrung. Der promovierte Luft- und Raumfahrttechniker hat neben seinen Tätigkeiten in der Industrie- und Strategieberatung bei A.T. Kearney auch Führungserfahrung in der Automobil-Industrie gesammelt. Hier war Elias in Deutschland und auch an Standorten in Österreich, Schweden und den USA aktiv. Weiterhin sammelte er bei Egon Zehnder sechs Jahre lang Erfahrung im Executive Search. Er verfügt über vertiefte Kenntnisse als Top-Management Berater und in unterschiedlichen Führungspositionen in der Automobil- und Zulieferindustrie sowie in der Lebensmittel-Verpackungsindustrie. Seine fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Entwicklung, Produktion, Einkauf, Supply Chain Management, Qualitätswesen und HR.

Claire Floreani (54), studierte Entrepreneurship an der École des Hautes Études Commerciales in Paris. Sie war in verschiedenen Marketing und Sales-Positionen bei Unisys, Valoris Consulting und Lafarge Aluminates in Frankreich tätig. Sie überzeugt nicht nur durch ihre Linienerfahrung in der IT- und Telekom-Industrie, sondern auch durch ihre zwölfjährige Tätigkeit bei TRANSEARCH International. Floreani startete ihre Karriere bei TRANSEARCH International in der Pariser Niederlassung. Danach war sie mehrere Jahre in den TRANSEARCH Büros in Toronto, Miami und Washington tätig. In München wird sie nun ihre umfassenden Erfahrungen in der Konsumgüterindustrie, im Handel und in der Telekom-/IT-Industrie einbringen.

Über die TRANSEARCH International Deutschland GmbH

TRANSEARCH International ist eine der weltweit führenden Executive Search und Leadership Consulting Gesellschaften mit über 60 Büros in mehr als 40 Ländern. Mehr als 600 Berater und Associates beraten mittelständische Unternehmen und Konzerne bei der richtigen Besetzung ihrer Führungspositionen.

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