Arbeitgeber sind verpflichtet, ihren Mitarbeitern bestimmte Gesetze, Vorschriften und Verordnungen stets auf dem neuesten Stand bereitzustellen.

Aktuell wurde das Mutterschutzgesetz geändert, und auch im Jugendarbeitsschutzgesetz treten ab 1.1.2018 Neuerungen in Kraft. Oft stellt sich die Frage, welche Gesetze wirklich aushangpflichtig sind. Neben dem Mutterschutz- und dem Jugendarbeitsschutzgesetz sind das arbeitsrechtliche Vorschriften wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, das Arbeitszeitgesetz, die Mutterschutz- und Elternzeitverordnung sowie das Bürgerliche Gesetzbuch (Auszug) und das Arbeitsgerichtsgesetz (Auszug). Für Praxen und Krankenhäuser, je nach betrieblicher Gegebenheit, kommen noch weitere Verordnungen hinzu, wie etwa die Röntgen- und die Strahlenschutzverordnung (ebenfalls aktualisiert) mit sämtlichen Anlagen.

Die Verlagsgesellschaft W.E. Weinmann e.K. hat eine aktualisierte Ausgabe der Aushangpflichtigen Gesetze (Stand Juli 2017) herausgegeben. Darüber hinaus wird eine Aktualisierungsgarantie angeboten: Sobald sich in den erforderlichen Vorschriften etwas geändert hat, wird automatisch eine aktualisierte Ausgabe zugeschickt. Ob gedruckt oder als PDF-Datei – so sind Sie stets auf dem neuesten Stand und haben Ihre gesetzliche Aushangpflicht erfüllt.


Titelangaben:
Aushangpflichtige Gesetze 2017
ISBN 978-3-921262-35-1
120 Seiten, 12,50 Euro 
PDF-Version, 8,50 Euro
Verlagsgesellschaft W.E. Weinmann e.K.

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