Vertrauen und Zusammenarbeit
„Die OMS E-Mobility GmbH hat durch ihre Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und Professionalität unser Vertrauen gewonnen“, resümiert der Projektverantwortliche von Toyota. Im Jahr 2023 brachte die Toyota Material Handling Deutschland uns das Vertrauen entgegen, den Ausbau der Ladeinfrastruktur für E-Autos in unsere Hände zu legen. Die Toyota Material Handling Deutschland GmbH, ein Tochterunternehmen der Toyota Industries Corporation (TICO), beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende an 25 Standorten. An bisher vier dieser Standorte konnten wir die Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme der Ladeinfrastruktur durchführen. Insgesamt wurden 11 Ladesäulen mit jeweils zwei Ladepunkten und 3 Wallboxen von Technagon (mit 11kW pro Ladepunkt) installiert, was einer Gesamtleistung von über 250kW entspricht. Die eigentliche Bauzeit betrug je Standort nur 1 bis 2 Wochen. Zusätzlich wurden Heimladepunkte für einige Mitarbeiter eingerichtet, um das Laden von Dienstwagen am Wohnort zu ermöglichen. 

Automatisierte Abrechnung und Verwaltung
Die Ladevorgänge werden vollautomatisiert abgerechnet. Lädt der Mitarbeiter den Firmenwagen zuhause, erhält er automatisch eine Gutschrift für den genutzten Strom. Ebenso können private Ladevorgänge am Firmenstandort gegengerechnet werden. Unsere Softwarelösung bietet einen Überblick über den Status der Ladepunkte und die Ladevorgänge. Es ist auch möglich, die Ladesäulen für Gäste und Geschäftspartner freizuschalten und die Tarife entsprechend anzupassen.

Herausforderungen und Vorteile der Elektromobilität
Die Umstellung eines Fuhrparks auf Elektromobilität kann eine Herausforderung sein. Es gilt, Fahrzeuge zu finden, die auf das Fahrprofil der Mitarbeitenden hinsichtlich Reichweite und Kapazität abgestimmt sind. Eine eigene Ladeinfrastruktur mit umfassenden Abrechnungsmöglichkeiten, wie sie Toyota nun realisiert hat, ist in den häufigsten Fällen Voraussetzung. Kann die elektrische Flotte am Unternehmensstandort geladen werden, fallen teure Ladevorgänge an öffentlichen Ladestationen weg. Dadurch sinken zum einen die Fuhrparkkosten und zum anderen sparen Ihre Mitarbeiter Zeit. Für Fahrer, deren täglicher Mobilitätsradius 200 Km nicht überschreitet, reicht eine Akkuladung aus, sodass über Nacht geladen werden kann. Je nach Fahrverhalten und Auswahl des Ladeortes können E-Fahrzeuge über den gesamten Lebenszyklus kostengünstiger betrieben werden. Zwar sind E-Autos in den Anschaffungskosten derzeit noch teurer als Verbrenner, doch die Medien lassen vernehmen, dass das Warten auf bezahlbare E-Fahrzeuge bald ein Ende nimmt. 

Interessiert an Elektromobilität?
Interessieren Sie sich für das Thema oder planen Sie eine Umstellung auf E-Mobilität? Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit einem unserer Experten auf und lassen Sie sich Ihre individuelle Ladelösung präsentieren. 

Das Siegel basiert auf vier wesentlichen Kriterien: 

Bewertungsdurchschnitt: Unternehmen müssen eine durchschnittliche Bewertung von mindestens 3,8 von 5 Sternen erreichen. 
Anzahl der Bewertungen: Es müssen mindestens sechs Bewertungen vorliegen, um eine repräsentative Grundlage zu gewährleisten. 
Aktualität der Bewertungen: Die Bewertungen müssen innerhalb der letzten 12 Monate erfolgen, um die aktuellen Arbeitsbedingungen zu reflektieren. 
Weiterempfehlungsrate: Eine hohe Weiterempfehlungsrate der Mitarbeiter wird ebenfalls berücksichtigt. 

Unsere Maßnahmen zur Positionierung auf kununu 

Bei OMS nutzen wir verschiedene Tools, um uns optimal auf kununu zu präsentieren. Unser bezahltes Employer Branding Profil ermöglicht es uns, umfassende Informationen zu unserer Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung zu teilen. Durch hinterlegtes Bild- und Videomaterial können potenzielle Bewerbende unser Miteinander und einige Gesichter aus dem Unternehmen kennenlernen. 

Da bei kununu die Meinungen unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden im Fokus stehen, fordern wir an verschiedenen Stellen der Employee Journey zur Bewertung auf. Wir reagieren zeitnah auf Feedback, meist innerhalb eines Tages, und zeigen dabei, dass wir positives Feedback schätzen und konstruktive Kritik ernst nehmen. 

Unsere Antworten auf kununu-Bewertungen sind detailliert und gezielt. Dadurch bieten wir potenziellen Bewerbenden einen tiefen Einblick in unsere Unternehmenspraktiken und -werte. Indem wir spezifische Rückmeldungen ansprechen und erklären, wie wir auf Kritik reagieren oder warum wir bestimmte Maßnahmen ergreifen, schaffen wir Transparenz und Vertrauen. Dies hilft uns, unsere Unternehmenskultur authentisch darzustellen und zeigt, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, ein attraktiver und verantwortungsbewusster Arbeitgeber zu sein. 

Warum ist das Top Company-Siegel für OMS wertvoll? 

Das Top Company-Siegel ist für OMS von großer Bedeutung, da es auf authentischen Meinungen unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden basiert. Im Gegensatz zu anderen Auszeichnungen, die Unternehmen möglicherweise erwerben können, stellt dieses Siegel eine echte Leistung dar und kann nicht monetär beeinflusst werden. Die Bewertungen, die zum Erhalt des Siegels führen, sind öffentlich einsehbar und bieten eine transparente Einsicht in unsere Unternehmenskultur. Dies fördert das Vertrauen bei aktuellen und potenziellen Mitarbeitenden und Kunden. Ein Unternehmen mit dem Top Company-Siegel signalisiert, dass die Meinungen und Erfahrungen der Mitarbeitenden wertgeschätzt werden, was die Mitarbeiterbindung und -loyalität stärkt. Für Bewerbende ist das Siegel ein Zeichen dafür, dass OMS ein positives Arbeitsumfeld bietet, was uns hilft, talentierte Fachkräfte anzuziehen. 

Warum lohnt es sich, als Arbeitgeber auf kununu präsent zu sein? 

Eine aktuelle YouGov-Studie zeigt, dass 51 % der Befragten das kununu Top Company-Siegel positiv bewerten, und keiner es negativ beurteilt. Für 45 % der Bewerber ist das Siegel wichtig bei der Job Wahl, da es ein unterstützendes Arbeitsumfeld signalisiert. Unabhängige Mitarbeiterbewertungen sind für 43 % der Teilnehmer entscheidend, und 27 % legen Wert auf transparente Kriterien. 62 % nennen den Bekanntheitsgrad eines Siegels als wichtiges Kriterium. Das kununu Top Company-Siegel verbessert somit die Arbeitgebermarke, fördert die Mitarbeiterbindung und -gewinnung und verschafft Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil. 

Nicht alle Elektroautos können die volle Leistung von Schnellladestationen nutzen. Deshalb kann man nicht einfach die Ladeleistung durch die Akkukapazität teilen, um die Ladezeit zu berechnen. Zum einen hängt die Ladezeit von der maximalen Ladeleistung des E-Autos bzw. der maximalen Ladeleistung der Ladestation ab (je nachdem welcher Wert höher ist). Zum anderen bestimmen folgende Faktoren die Ladezeit: die Kapazität und der Status der Batterie, die Anzahl der Phasen, mit welchem der Bordlader ausgestattet ist (ein, zwei oder drei Phasen) und nicht zuletzt die Wetterbedingungen.

Bei einer Schnellladestation wird mit der größten Leistung von 0 auf 80 % geladen. Sobald der Akku aber auf 85 bis 90 % aufgeladen ist, wird der Ladevorgang langsamer. Grundsätzlich sollte beachtet werden, dass Schnellladestationen zwar Zeit beim Aufladen sparen, aber auf Dauer dem Akku schaden können.

Möchten Sie eine Schnellladesäule kaufen, wird daraus ein eigenes Projekt. Zunächst muss der Bedarf der anzuschaffenden Anzahl an Ladepunkten ermittelt werden. Gegebenenfalls sind auch Kombinationen von Schnellladesäulen und normalen Ladesäulen möglich. Nachfolgend muss überprüft werden, ob der Anschluss der Immobilie für einen Schnelllader ausgelegt ist. Hier ist aber durch intelligentes Lastmanagement meistens mehr möglich als man glaubt. In manchen Bundesländern, wie in NRW gibt es noch Förderungen für den Aufbau eigener Ladeinfrastruktur, weshalb es sinnvoll ist, frühzeitig Förderanträge einzureichen und sich Genehmigungen einzuholen.  Ein Ladeinfrastrukturprojekt sollte daher immer nur von einem Fachmann bzw. einer Fachfirma durchgeführt werden, da es sich dabei um weit mehr als nur die Errichtung der Ladesäulen, sondern auch um effiziente Planung handelt. Gerne unterstützen wir Sie in Ihrem Vorhaben, schon bald an Ihrem eigenen Schnelllader zu laden.

Welche Leistung haben Schnellladesäulen?

Als Schnellladesäule wird eine DC-Ladestation bezeichnet, die mindestens über 50kW Leistung verfügt. Die Leistung kann dabei aber bis derzeit 400kW reichen. Die meisten europäischen Schnellladesäulen haben einen sogenannten Combo-2-Stecker (Combined-Charging-System; kurz CCS). Durch diesen erweiterten Typ-2-Stecker können deutlich höhere Leistungen erbracht werden und Ladezeiten verkürzt werden. Bei einer Ladestation mit 150 kW dauert es je nach Fahrzeug sowie bei größeren Autos (mit einer großen Batterie) etwa eine halbe Stunde bis mindestens 80 % geladen sind. Beispielsweise dauert das Aufladen eines VW ID.3 an einer 150kW Schnellladesäule, mit einer Akkukapazität von 77kW, etwa 30 Minuten bis 80% Ladung erreicht sind.

Durch die hohe Leistung sind Schnellladesäulen für verschiedene Anwendungsfälle in Gewerbe, Logistik, Industrie, Gastronomie, Einkaufszentren und Unternehmen hervorragend geeignet.

Schnellladesäulen kaufen für Gewerbe & Industrie

Kaum ein Gewerbe oder Industrieunternehmen kommt ohne einen Fuhrpark aus, wobei die Fahrzeuge häufig geleast werden. Laufen die Verträge aus, muss sich über eine Neuanschaffung Gedanken gemacht werden. Wenn Fahrzeuge ausgetauscht werden, lohnt es sich, die verschiedenen Fahrprofile auszuwerten und auf Basis dieser Erkenntnisse neue passende Fahrzeuge auszuwählen. In den letzten Jahren hat sich der Markt hinsichtlich neuer sowie effizienterer Fahrzeuge weiterentwickelt. Dabei sind viele Elektrofahrzeugmodelle neu hinzugekommen, die eine längere Reichweite haben und langfristig, trotz der Anfangsinvestition der Ladeinfrastruktur, in den Gesamtkosten günstiger sind als Verbrenner.

Daher kann es sich lohnen für diese Fahrzeuge Schnellladelösungen bereitzustellen, wenn das Fahrprofil darauf hindeutet, dass viel gefahren wird und die Autos nicht nur über das nächtliche Laden auskommen, sondern auch tagsüber geladen werden müssen. Häufig ist dies bei Lieferdiensten, Taxiunternehmen oder Servicetechnikern der Fall. Hier können durch Schnelllader Ausfallzeiten reduziert, und Leistungszeiten erhöht werden.

Schnellladesäulen kaufen für die Gastronomie

Schnellladesäulen bieten zahlreiche Vorteile für die Gastronomiebranche, die sich positiv auf das Kundenerlebnis, die Betriebsabläufe und die Umwelt auswirken.

Schnellladesäulen erhöhen die Attraktivität eines Restaurants oder Cafés für Kunden mit Elektrofahrzeugen. In einer Zeit, in der immer mehr Menschen auf umweltfreundliche Transportmittel umsteigen, ist die Verfügbarkeit von Ladestationen ein entscheidender Faktor bei der Auswahl von Lokalen für die Verpflegung. Die Auswirkungen sieht man schon jetzt bei Fast-Food-Ketten, die ihre Standorte mit Schnellladern ausstatten und dadurch in Pausen auf langen Fahrten häufig angesteuert werden.

Schnellladesäulen fördern die Kundenbindung. Gäste können während ihres Aufenthalts ihr Elektrofahrzeug aufladen, was ihnen Flexibilität und Komfort bietet. Diese zusätzliche Annehmlichkeit kann dazu beitragen, dass Kunden gerne wiederkommen und das Restaurant ebenso weiterempfehlen, z.B. für Geschäftsessen oder Veranstaltungen.

Ein weiterer Vorteil liegt in der Diversifizierung der Einnahmequellen für das Restaurant. Durch die Einrichtung von Schnellladesäulen kann das Lokal zusätzliche Einnahmen generieren, indem es eine Gebühr für die Nutzung der Ladestationen erhebt. Diese zusätzlichen Einnahmen können dazu beitragen, die Betriebskosten zu decken und die Rentabilität des Unternehmens zu steigern.

Schnellladesäulen für die Gastronomie bieten zahlreiche Vorteile: 

eine erhöhte Attraktivität  

verbesserte Kundenbindung 

zusätzliche Einnahmequellen  

Stärkung des Umweltengagements  

Verringerung der Umweltauswirkungen  

Durch die Investition in diese Infrastruktur können Gastronomie-Unternehmen ihre Wettbewerbsposition stärken und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung leisten. Aber auch die hauseigene Bringdienste können von Schnellladesäulen profitieren, damit die Fahrer immer genug Reichweite haben und Kunden schneller beliefern können.

Schnellladesäulen für Einkaufszentren

Mit langer Einkaufsliste oder beim Schaufenster-Shoppen kann man einige Zeit in Einkaufszentren verbringen. Auch hier bietet sich die Errichtung von Schnellladesäulen mit automatisierten Abrechnungssystemen an. Einkaufszentren zeichnen sich dadurch aus, dass sie mit dem Fahrzeug gut erreichbar sind und meistens an Verkehrsknotenpunkten liegen. Durch eine Schnellladesäulen-Integration könnte ebenso das Geschäftsfeld erweitert werden und als Elektrotankstelle fungieren. Somit wäre eine Ladezeit außerhalb der Geschäftszeiten zusätzlich geboten.

Unsere Schnellladesäulen für Unternehmen

Welche Schnellladesäule für ein Unternehmen geeignet ist, hängt von mehreren Faktoren und Fragen ab: 

Wie viel Kilometer werden durchschnittlich gefahren? 

Wie viel Fahrzeuge sind im Fuhrpark? 

Sind die Autos ständig im Einsatz und müssen einsatzbereit sein? 

In welchem Radius bewegen sich die Mitarbeiter mit den Firmenfahrzeugen? 

Wie ist das öffentliche Netz im Einsatzort ausgebaut? 

Reicht die Kapazität des eigenen Hausanschlusses? Falls nicht: ist dieser ausbaufähig? 

Sind die eigenen Fahrzeuge für das Schnellladen ausgelegt? 

Welche Ladeleistung haben die Fahrzeuge maximal? 

Wie hoch ist die Akkukapazität der Fahrzeuge? 

Diese Fragen helfen bei der Auswahl der passenden Schnellladesäule. Gerne beraten unsere Experten Sie zu passenden Modellen und Möglichkeiten für eine effiziente Nutzung.

Schnellladesäule kaufen – jetzt konfigurieren

Die Entscheidung, welche Ladeinfrastruktur bei sich im Unternehmen installiert werden soll, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Eine Schnellladeinfrastruktur hat in vielen Anwendungsfällen Vorteile gegenüber den normalen 11kW-Ladern. Aber nicht nur die Leistung ist für das Laden entscheidend. Ebenso muss ein passendes Abrechnungssystem bereitgestellt werden, das alle Anwendungsfälle abdeckt. Ob eigene Firmenfahrzeuge auf Kostenstellenbasis in einem Unternehmen oder auch Abrechnungen von Unternehmen im Unternehmen. Privatfahrzeuge von Mitarbeitern, Kunden oder Gästen sollte mit dem gewählten Abrechnungsbackend vollautomatisiert möglich sein.

Die OMS E-Mobility GmbH hat bereits eine Vielzahl an Projekten mit herkömmlichen und Schnellladepunkten durchgeführt. Möchten Sie mehr über das Thema erfahren, sich unverbindlich und kostenlos beraten lassen, dann sprechen Sie mit einem unserer Experten. Wir zeigen Ihnen mögliche Vorgehensweisen auf, die für Ihr Ladeinfrastrukturprojekt sinnvoll sind und wie es umgesetzt werden können. 

Dadurch wachsen auch die Anforderungen an die deutsche Ladeinfrastruktur. Gemäß Statista waren es im Oktober 2023 etwa 108.200 öffentliche Ladepunkte. Laut der Bundesregierung sollen bis 2030 eine Million Ladepunkte für die Öffentlichkeit zur Verfügung stehen. Es ist also noch ein weiter Weg zu gehen. Wichtig dabei ist, dass die zur Verfügung stehenden Ladepunkte langfristig und sicher genutzt werden können.

Die Wichtigkeit der Prüfung der gewerblichen Ladeinfrastruktur

Gewerbliche oder öffentlich zugängliche Ladestationen müssen nach Betriebssicherheitsverordnung §14 und DGUV Vorschrift 3, §3 von einer befähigten Person (TRBS1203) geprüft werden!

Eine bewährte Prüffrist für elektrische Anlagen und ortsfeste elektrische Betriebsmittel in Betriebsstätten, Räumen und Anlagen besonderer Art“ (DIN VDE 0100 Gruppe 700) ist laut den Durchführungsanweisungen der DGUV Vorschrift 3 ein Jahr.

Die genauen Inhalte der Prüfungen ergeben sich unter anderem aus den anerkannten Regeln der Technik (DIN-Normen und VDE-Bestimmungen), den Hersteller- und Errichter-Hinweisen und je nach Aufstellungsort und Nutzungsart auch aus den gesetzlichen Vorgaben.

Hinzu kommen gegebenenfalls weitere Prüfungen für z.B. TYP2 Ladekabel oder IC-CPD Protection Device (Notladegerät), welche ebenfalls der Prüfpflicht unterliegen.

Fazit: Die Zukunft der Mobilität sicher gestalten „Safety for the All Electric Society.“

Die Elektromobilität bietet enorme Chancen für eine nachhaltige und umweltfreundliche Mobilität. Diese ist ein wesentlicher Bestandteil einer nachhaltigen, vollelektrifizierten Gesellschaft, der “All Electric Society”. Schon heute zeigt sich die Wichtigkeit einer zuverlässigen und sicheren Ladeinfrastruktur. Somit tragen Sie durch die Einhaltung der Prüfpflicht für gewerbliche Ladeinfrastruktur dazu bei, die Elektromobilität voranzutreiben und eine nachhaltige Mobilitätswende zu gestalten.

Wir unterstützen sie gerne bei der Beratung und Ausführung dieser Prüfungen. Kontaktieren Sie uns.

Die sich verändernde Landschaft der Mobilität

Die Mobilitätslandschaft steht vor einem tiefgreifenden Wandel, der durch die zunehmende Verbreitung von Elektrofahrzeugen vorangetrieben wird. Dieser Paradigmenwechsel bietet nicht nur die Möglichkeit einer umweltfreundlicheren Fortbewegung, sondern verändert auch die Art und Weise, wie Fahrzeuge geladen werden. Während bisherige Tankstellen das Bild prägten, gewinnen Ladestationen im privaten Zuhause zunehmend an Bedeutung.

Die Evolution der Ladeinfrastruktur: Von Tankstellen zu Heimladestationen
Traditionelle Tankstellen vs. Heimladestationen

Früher waren Tankstellen der zentrale Anlaufpunkt für Fahrer, um ihre Fahrzeuge mit Kraftstoff zu versorgen. Doch im Zeitalter der Elektromobilität verändern sich die Gewohnheiten. Immer mehr Fahrer entscheiden sich für die Installation einer privaten Ladestation in ihren eigenen vier Wänden. Dieser Trend ist Teil einer breiteren Dezentralisierung der Ladeinfrastruktur, die es Fahrern ermöglicht, unabhängiger von öffentlichen Stationen zu werden.
 
Die Vorteile von Elektroauto-Ladestationen zu Hause
Bequemlichkeit und Unabhängigkeit

Der größte Vorteil einer Heimladestation ist zweifellos die Bequemlichkeit. Fahrer müssen sich keine Gedanken mehr über die Suche nach einer freien Ladestation machen oder lange Wartezeiten in Kauf nehmen. Stattdessen können sie ihre Fahrzeuge einfach zu Hause aufladen, während sie schlafen oder ihre täglichen Aktivitäten ausführen. Diese nahtlose Integration in den Alltag bietet ein hohes Maß an Komfort und Bequemlichkeit.

Wirtschaftliche und ökologische Vorteile

Neben der Bequemlichkeit bieten Heimladestationen auch finanzielle Vorteile. Das Laden zu Hause ist oft kostengünstiger als an öffentlichen Stationen, insbesondere wenn Fahrer über eine eigene Photovoltaikanlage verfügen, die den benötigten Strom liefert. Darüber hinaus leisten Fahrer einen Beitrag zum Umweltschutz, indem sie ihren Strombedarf mit sauberer Energie decken.

Installation und Vorbereitung einer Heimladestation
Schritte zur Installation und Vorbereitung

Die Installation einer Heimladestation erfordert einige Vorbereitungen. Zunächst sollte ein Fachmann den Hausanschluss überprüfen, um sicherzustellen, dass er für die Installation geeignet ist. Geeignete Anschlussleitungen müssen vorhanden sein, und ein geeigneter Standort muss gefunden werden, idealerweise in der Garage. Die Abstimmung mit dem Netzbetreiber und gegebenenfalls mit der Eigentümergemeinschaft bei Mehrfamilienhäusern ist ebenfalls unerlässlich.

Investitionen und Einsparungen

Die Kosten für die Installation einer Heimladestation können je nach Umfang stark variieren. Sie umfassen nicht nur die Kosten für die Wallbox selbst, sondern auch für Anschlussarbeiten, Genehmigungen und gegebenenfalls eine Aufrüstung des Hausanschlusses. Dennoch können diese Investitionen langfristig betrachtet erhebliche Einsparungen mit sich bringen, insbesondere wenn der Arbeitgeber die Installation finanziell unterstützt oder bezuschusst. 

Zusammenfassung und Ausblick: Eine nachhaltige Zukunft der Mobilität
Die Rolle von Elektroauto-Ladestationen in einer sich wandelnden Welt

Elektroauto-Ladestationen im eigenen Zuhause sind nicht nur eine bequeme und kostengünstige Alternative zum traditionellen Tanken, sondern auch ein wichtiger Schritt hin zu einer nachhaltigeren Zukunft der Mobilität. Sie ermöglichen es Fahrern, ihre Fahrzeuge effizient aufzuladen und gleichzeitig einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Mit einer sorgfältigen Planung und Vorbereitung können Heimladestationen zu einem integralen Bestandteil einer umweltbewussten Lebensweise werden.

Mitarbeiterbefragungen sind ein mächtiges Werkzeug, um die Unternehmenskultur zu gestalten und zu verbessern. Sie bieten nicht nur ein Stimmungsbild der Belegschaft, sondern liefern auch wertvolle Erkenntnisse für strategische Entscheidungen.

Für uns stand fest: Wir brauchen wieder ein aktuelles Stimmungsbild und möchten Einblicke in die Mitarbeiterperspektive gewinnen und so Probleme und Potenziale identifizieren. Eine Mitarbeiterbefragung ist eine effektive Maßnahme, um die Unternehmenskultur zu gestalten und zu verbessern. Diese sollte jedoch gut vorbereitet, mit klar definierten Zielen und der Bereitschaft, etwas zu verändern, durchgeführt werden.

Eine selbst durchgeführte interne Befragung kam uns aus diversen Gründen zu keinem Zeitpunkt in Frage: Zum einen wollten wir die Anonymität des Feedbacks vollumfänglich gewährleisten. Zum anderen ist es wichtig, dass die Befragung wissenschaftlich fundiert ist und die Antworten somit auch als eine valide Grundlage dienen, um mögliche Maßnahmen abzuleiten. Die Interpretation von Befragungsergebnissen ist kontextabhängig. Wir haben uns daher beschlossen, mit zwei Referenzwerten zu arbeiten: mit eigenen historischen Daten aus einer früheren Befragung und mit den Benchmarks von Great Place to Work (branchenspezifischer Benchmark & branchenübergreifende Kategorie der besten Arbeitgeber Deutschlands).

Unsere Erfahrung zeigt, dass eine erfolgreiche Mitarbeiterbefragung folgendermaßen durchgeführt werden kann:

Vorbereitung
 
Zielsetzung: Klare Definition des Ziels der Zertifizierung: Geht es um eine Zertifizierung für Marketingzwecke oder geht es um eine Befragung auf wissenschaftlicher Basis mit Substanz, um das Unternehmen weiterzuentwickeln? Entscheidet man sich für Option B, muss einem klar sein, dass die Umfrage und Zertifizierung nur der kleinere und einfachere Teil des Gesamtprozesses sind.  Das Ziel, für das wir uns entschieden haben: Einen ehrlichen Einblick in die Arbeitskultur unserer einzelnen Organisationseinheiten erhalten und nachhaltige Veränderungsprozesse für die nächsten 1–2 Jahre ableiten und anstoßen.
Wahl des Zertifizierers? Unsere Argumente für Great Place to Work: Ein wissenschaftlich basiertes Konzept mit gut analysierten Auswertungen, mit gleichzeitiger Chance auf eine Zertifizierung, die von den Stimmen unserer Mitarbeitenden abhängt. Zusätzlich hat Great Place to Work eine große Datenbasis aus Unternehmen weltweit und bietet dadurch Vergleiche und Benchmarks. Oft bekommen wir Angebote von Zertifizierern, die auf Basis von wenig aussagenden Kriterien oder einigen wenigen Mitarbeiterstimmen basieren. Solche Angebote lehnen wir in der Regel ab. Leider ist der Verkauf von qualitativ minderwertigen Siegeln zu einem gängigen Geschäftsmodell geworden. Wir sind der Meinung, dass gekaufte Zertifikate und Siegel unsere Zielgruppe nicht überzeugen. Daher beschränken wir uns auf aussagekräftige Auszeichnungen.
Kommunikation: Transparente Kommunikation an die Mitarbeitenden, um den Fokus auf die Teilnahme und nicht auf eine positive Bewertung zu legen. „Diese Befragung ist einzig und allein für ehrliches Feedback da. Ob wir das Zertifikat hinterher bekommen oder nicht, ist zweitrangig.“ Mit diesen Worten kündigte unser Head of HR die Durchführung der Befragung an – diese Botschaft wurde in der gesamten Kommunikation an alle Mitarbeitenden weitergetragen. Dadurch wurde allen klar, dass unser Ziel eine hohe Teilnahme mit ehrlichen Rückmeldungen ist und Kritik nicht zurückgehalten werden soll.
Einigkeit in der Führung: Abstimmung der Führungsebene über die Zielsetzung und Kommunikation. Es ist wichtig, dass alle Führungskräfte zu den Zielen der Befragung abgeholt werden und die Kernaussagen in der Kommunikation als Multiplikatoren weitertragen. In keiner Organisationseinheit darf über Druck oder sonstige Beeinflussung ein positiveres Bild forciert werden, als die Realität hergibt.

Durchführung

Strukturierung: Als ein deutschlandweites Unternehmen mit 39 Standorten war es uns wichtig, die Mitarbeiterstimmen so zu kategorisieren, dass wir sowohl regionale Insights als auch abteilungsübergreifende Insights bekommen. In den Analyseergebnissen können auf die Weise verschiedene Werte generiert werden, die Aufschluss über möglichst viele Stärken und Herausforderungen bieten.
Umfrage: Die Laufzeit der Befragung liegt optimalerweise bei zwei Wochen. Es ist wichtig, in diesem Zeitraum auf die Antwortrate zu schauen und alle Kommunikationskanäle zu nutzen, um möglichst viele Mitarbeitende zu erreichen. Erst mit einer hohen Antwortrate kann man von einem echten Stimmungsbild der Gesamtorganisation ausgehen. Allgemein wird eine Teilnehmerquote von mindestens 60 % als erforderlich angesehen, um eine hinreichende Repräsentativität zu gewährleisten. Unser ambitioniertes Ziel von 80 % konnten wir sogar übertreffen.
Zeitmanagement: Berücksichtigung des Zeitaufwandes von etwa 15 Minuten pro Mitarbeiter. Wichtig ist, im Dienstleisterbereich auch Arbeitsplätze/Rechner für Mitarbeitende zur Verfügung zu stellen, die normalerweise nicht im Büro arbeiten. Bekommen Mitarbeiter weder die Zeit eingeräumt noch das Gerät für die Beantwortung der Fragen zur Verfügung gestellt, kann nicht mit einer hohen Teilnahme gerechnet werden.

Analyse

Auswertung der Umfrageergebnisse: Identifizierung von Stärken und Schwächen der Unternehmenskultur regional, überregional und abteilungsspezifisch.
Ableitung von Handlungsempfehlungen: Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitskultur. Unsere Führungsteams der lokalen Standorte haben sich ihre Ergebnisse angeschaut und drei Hauptentwicklungsfelder identifiziert. Dazu wurden wirkungsvolle Maßnahmen abgeleitet und geplant. Für das Entwicklungsfeld Kommunikation wurde beispielsweise eine neue Meetingstruktur erarbeitet.
Festlegung von Prioritäten: Priorisierung der Handlungsempfehlungen nach Dringlichkeit und Umsetzbarkeit.
Regelmäßige Updates: Ein wichtiger Faktor in der Nachbereitung der Ergebnisse und Ableitung der Maßnahmen ist es, die Mitarbeitenden auf dem Laufenden zu halten und transparent über die Fortschritte zu informieren. In welchem Zeitraum kann mit den Maßnahmen gerechnet werden und wen betreffen diese? Eine unzureichende Nachbereitung einer Befragung kann eher zur Unzufriedenheit führen, als wenn man sie gar nicht durchführt.

Wir verbuchen unsere vergangene Mitarbeiterbefragung mit Great Place to Work als vollen Erfolg. Nicht nur unsere Teilnehmerquote hat unsere Erwartungen übertroffen, sondern auch das Feedback unserer Mitarbeitenden. Wir haben eine solide Basis und vielfältige Inspiration für wichtige Veränderungsprozesse erhalten, die uns die nächsten zwei Jahre beschäftigen werden und OMS zu einem noch besseren Arbeitgeber machen werden.  

Vorteile von Wallboxen mit Photovoltaik
Der Vorteil einer Wallbox, die mit Strom über die eigene Photovoltaikanlage erzeugt wird ist der, dass man unabhängiger von Energieversorgern ist und das Laden günstiger wird. Der Strom für die Ladevorgänge kommt von der Sonne und kostet erst einmal keinen Cent. Weiterhin können die Ladevorgänge der Flottenfahrzeuge am Wochenende über ein intelligentes Lademanagement so eingestellt werden, dass dann tagsüber geladen wird, wenn keiner im Betrieb ist. Wenn das Flottenfahrzeug am Freitagabend abgestellt wird und in der Regel erst montags wieder benötigt wird, dann muss es nicht sofort am Freitag geladen werden. Hier greift dann die Regel, dass die Fahrzeuge am Samstag oder am Sonntag tagsüber geladen werden, wenn der Strom aus der Photovoltaikanlage kommt.

Auch Geschäftspartner achten zunehmend auf die Möglichkeit ihr Fahrzeug während eines Besuchs im Unternehmen aufzuladen. Es ist viel entspannter, wenn Geschäftspartner auf dem Heimweg nicht noch eine E-Tankstelle suchen müssen. Nicht zuletzt wird durch die Kombination von Photovoltaik und Ladeinfrastruktur der Wert der Immobilie gesteigert.

Ladesäulen und Wallboxen mit Solaranlage 
Entscheidet man sich für nachhaltige und klimafreundliche Mobilität, dann ist es empfehlenswert, sich auch mit der Stromherkunft zu beschäftigen. Kommt der Strom bereits aus erneuerbaren Energiequellen, wie der Wind- oder Wasserkraft, aus Solaranlagen, aus Biomasse oder sind es eher konventionelle Energien, wie Kohle oder Gas oder Stromimporte. Lädt man sein E-Fahrzeug aus Strom mit konventioneller Energie steht dies der klimafreundlichen Mobilität entgegen. Viele Unternehmen verfügen aber über geeignete Parkplätze und einer Bedachung, auf der eine Solaranlage möglich ist. Erfreuliche Meldungen zur Stromherkunft kommen aus Niedersachsen. Im letzten Jahr wurde es geschafft, den kompletten Energiebedarf durch erneuerbare Energien abzudecken (Quelle: NDR, Stand 3/2024).

Wallbox mit Photovoltaik – Kosten
Die Kosten einer Photovoltaikanlage und einer Ladeinfrastruktur hängen von verschiedenen Faktoren und Voraussetzungen ab und können ohne Eckdaten zum Projekt nicht genau beziffert werden. Bei der Errichtung einer Ladeinfrastruktur sind es verschiedene Faktoren und Fragestellungen, die auf die Kosten einwirken. Wie viele Ladevorgänge sollen gleichzeitig stattfinden? Ist der Hausanschluss ausreichend ausgelegt? Wo sollen die Ladepunkte installiert werden? Wenn Kabel über eine lange Strecke zu einem Parkplatz verlegt werden müssen, ist das natürlich kostenintensiver, als wenn der Ladepunkt in der Nähe vom Hausanschluss liegt. Wird eine Abrechnungslösung für die Ladevorgänge benötigt? Soll auf Kostenstellenebene abgerechnet werden können? Sollen auch Externe auf dem Firmenparkplatz laden können? All dieses sind Fragen, die zunächst geklärt werden sollten. Eine ungefähre Preisindikation kann man vorbehaltlich über den von OMS angebotenen Konfigurator zur Ladeinfrastruktur erhalten. Eine genauere Preisindikation kann nach einem Gespräch mit einem Experten bereitgestellt werden.

Bei einer Photovoltaikanlage wird zunächst eine Bedarfsanalyse durchgeführt, wie viel Strom letztendlich produziert werden soll beziehungsweise muss. Auch gibt die Dachgröße eine Maximalgröße der Anlage vor. Bei einer PV-Anlage muss vorab der Hausanschluss geprüft werden, ob dieser für eine solche Anlage ausgelegt ist. Sind ausreichend Räumlichkeiten im Gebäude vorhanden für den Batteriespeicher und die Technik? Ein Gespräch mit einem Experten ist daher unvermeidlich und kann für viele Fragen Klarheit bringen. Oft gibt es schon nach den ersten Gesprächen eine Preisindikation.

Den Kosten gegenüber stehen verschiedene Prämien, Vorteile und Förderungen. Beispielsweise kann man für E-Autos und auch für öffentlich bereitgestellte Ladeinfrastruktur die THG Prämie beantragen, die jährlich ausgezahlt wird. Weiterhin gibt es für den Aufbau von Ladeinfrastruktur auch in einigen Fällen Fördermöglichkeiten, wie zum Beispiel die Charge@BW Förderung (Stand März 2024). Bei einer Photovoltaikanlage kann auch der nicht genutzte Strom in das Netz eingespeist werden und hierfür erhält man dann eine Einspeisevergütung. Auch steuerliche Vorteile können bei PV und Ladeinfrastrukturprojekten geltend gemacht werden. Sprechen Sie hier mit Ihrem Steuerberater bezüglich der steuerlichen Vorteile und sprechen Sie mit uns bezüglich Förderungen. Für Mitarbeiter hat die Umstellung auf Elektromobilität auch Vorteile. So wird ein Dienstwagen bis 60.000 EUR beispielsweise lediglich mit 0,25% des Bruttolistenpreises besteuert. Zusätzlich sind Ladevorgänge von privaten PKW der Mitarbeiter, die am Standort geladen werden von der Steuer befreit.

Wenn man sich für eine Kombination von Ladeinfrastruktur und Photovoltaikanlage entscheidet, so ist es günstiger, als wenn man die Projekte getrennt voneinander angeht. Beispielsweise muss der Hausanschluss nur einmal geprüft und angepasst und Unterverteilungen können zusammen genutzt werden.

Firmenparkplatz mit Wallbox und Solaranlage auf Carport oder Halle 
Ein Firmenparkplatz ist ein wichtiges Aushängeschild eines Unternehmens. Besucher und Geschäftspartner bekommen an dieser Stelle einen ersten Eindruck vom Unternehmen. Das Unternehmen kann sich durch den Einsatz von Wallboxen und Solaranlagen als modern positionieren. Manche Firmenparkplätze haben eine teilweise Überdachung, damit die Fahrzeuge darunter vor Sonne, Hagel und Schnee geschützt sind. Hier bietet es sich an, dass man auf den Überdachungen auch Solarmodule installiert und den daraus gewonnenen Strom dann für die Ladung elektrischer Fahrzeuge nutzt. Der Vorteil ist, dass der Strom dort produziert wird, wo er benötigt wird. Die Verlegung von Kabeln reduziert sich daher. Neben Sauberkeit, dem Angebot von Behindertenparkplätzen und einer ausreichenden Beleuchtung werden Solaranlagen und Lademöglichkeiten für E-Autos bald ein fester Bestandteil für viele Unternehmen.

Auch auf den Dächern von Parkhäusern eignet sich die Installation von Solaranlagen, da davon auszugehen ist, dass in den nächsten Jahren eine deutliche Zunahme an E-Autos stattfinden wird.

OMS: Intelligente Wallbox mit Photovoltaik vom Experten
Mit heutiger Technologie sind smarte Lösungen für eine Wallbox-PV-Kombination möglich. Smart bedeutet dabei, dass Ladevorgänge so gesteuert werden, dass jeder Fahrer immer seine Fahrziele erreicht. Smart berücksichtigt also den Zeitpunkt, wann das Auto benötigt wird und nicht wann es angeschlossen wird. Durch eine Vielzahl an Regeln werden Lastspitzen vermieden und der Strom dennoch so aufgeteilt, dass jeder der lädt an sein Ziel – und zurück – kommt. Auch können Ladepunkte oder Ladekonten mit einer Priorität ausgestattet werden.

Deutschlandweite Installation einer Wallbox mit Photovoltaik
Die OMS bietet Ihnen eine deutschlandweite Installation von Ladeinfrastruktur und Photovoltaikanlagen. Entweder einzeln, also nur die Ladeinfrastruktur oder nur eine Photovoltaikanlage oder als Kombination – also PV mit Ladeinfrastruktur.

OMS bietet seinen Kunden eine Komplettlösung bei Ladeinfrastrukturprojekten von der Beratung, Konzeption und der konkreten Planung bis hin zum Bau, der Inbetriebnahme und dem laufenden Betrieb (inkl. Wartung). Zudem bieten wir leistungsstarke Abrechnungslösungen an, die alle Anwendungsfälle abdecken kann. Weiterhin bietet OMS auch die Planung und Installation von Photovoltaiklösungen an, die sich gut in das Lastenmanagement integrieren lassen, so dass der erzeugte Strom auch gleich für die Ladevorgänge genutzt werden kann.

Die OMS E-Mobility GmbH hat bereits viele Kombi-Projekte, bei denen Ladesäulen und PV-Anlagen, gemeinsam oder nacheinander installiert werden, durchgeführt. Möchten Sie mehr über das Thema erfahren, sich unverbindlich und kostenlos beraten lassen, dann sprechen Sie mit unseren Experten. Wir zeigen Ihnen mögliche Vorgehensweisen auf, was für Ihr Solaranlagen- und Ladeinfrastrukturprojekt sinnvoll ist und wie es umgesetzt werden kann.

OMS bietet ebenso passende Abrechnungssysteme an, die alle Anwendungsfälle abdecken können. Sei es das Laden von eigenen Fahrzeugen, das Laden der Privatfahrzeuge von Mitarbeitern, den Fahrzeugen von Kunden oder auch Externen. Dabei können Abrechnungssysteme bereits auf Kostenstellenbasis abrechnet werden und es ist auch möglich zwischen verschiedenen Unternehmen vollautomatisiere Abrechnungen möglich.  

1. Die Senkung der Stromkosten
Jedes wirtschaftlich denkende Unternehmen ist darauf bedacht, die Kosten zu minimieren. Die Stromkosten im Unternehmen werden von den Energieerzeugern vorgegeben und sind schwer beeinflussbar. Durch eine Photovoltaikanlage wird Unternehmen die Möglichkeit gegeben, selbst Einfluss auf die Stromkosten zu nehmen und diese zu senken. Das ist für viele ein wichtiger Anstoß für die Investition in eine Photovoltaikanlage. Die Unternehmen können ihre Stromkosten langfristig senken und so ihre Wettbewerbsfähigkeit verbessern.

2. Langfristig planbare Stromkosten
Unabhängigkeit von steigenden Strompreisen ist für Unternehmen ein erstrebenswertes Ziel, denn der Strompreis unterliegt Schwankungen. Die eigene Photovoltaikanlage kann dem entgegenwirken. Zudem besitzen Photovoltaikanlagen eine Lebensdauer von bis zu 30 Jahren. Auch sind die Wartungskosten eher gering, sodass mit den Stromkosten langfristig geplant werden kann.

3. Steuerliche Förderung
Eine Investition in eine Photovoltaikanlage wird steuerlich in Deutschland gefördert. Unternehmen, die sich für eine PV-Anlage entscheiden, profitieren unter anderem von der hohen Abschreibung der Anschaffungskosten, der Steuervergünstigung für Stromeinspeisung und weiteren Fördermöglichkeiten.

4. Reduzierung des CO2-Ausstoßes
Unternehmen können durch eine Solaranlage ihre CO2-Bilanz verbessern. Damit leisten Sie einen Beitrag zum Klimaschutz. Insbesondere hilft das Unternehmen dabei, verschiedene Zertifizierungen zu erlangen.

5. Wertsteigerung der Immobilie
Eine Investition in eine Photovoltaikanlage ist auch eine Investition in die Immobilie und bedeutet eine Wertsteigerung. Mieter und Investoren sind zunehmend an nachhaltigen Immobilien interessiert.

6. Imagegewinn
Wer in erneuerbare Energien investiert, wird von der Öffentlichkeit wahrgenommen. Dies wirkt sich auf das Image des Unternehmens aus – und zwar positiv.

7. Attraktivität für Bewerber
Heutzutage ist der Fokus bei Jobsuchenden auch darauf gerichtet, bei Unternehmen zu arbeiten, die nachhaltig agieren. Wenn Unternehmen in Solarstrom investieren, ist das ein deutliches Statement zum Klimabewusstsein von Unternehmen.

8. Wiedereinspeisung des gewonnenen Stroms
Durch Stromverkauf kann ein Teil der Kosten für die PV-Anlage wieder eingeholt werden. Am Wochenende arbeiten viele Unternehmen nicht. Der dann gewonnene Strom kann in das Netz gegen eine Vergütung eingespeist werden.

9. Technischer Fortschritt
Die technische Entwicklung schreitet rasant voran. Auch Photovoltaikanlagen werden immer günstiger und dabei leistungsfähiger. Laut einem Bericht des Fraunhofer Institut fielen seit 2006 die Preise um über 75 Prozent. Man darf also gespannt sein, was die Zukunft noch bringt.

10. Lautlose und unauffällige Stromerzeugung
Keine andere Energiequelle ist so leise wie die Stromgewinnung mittels Solar. In einer PV-Anlage gibt es keine beweglichen Teile, die Geräusche produzieren könnten. Auch gliedern sich Solarpanels mühelos in die Gebäudeinfrastruktur ein und können in oder nahe Siedlungsgebieten installiert werden. Im Gegensatz dazu sind bei Windkraftanlagen deutlich mehr Auflagen zu berücksichtigen.

Ob sich eine Photovoltaikanlage für ein Unternehmen lohnt, hängt von vielen Faktoren ab, wie z. B. der Größe des Unternehmens, dem Stromverbrauch und den lokalen Gegebenheiten. Bei allen Anfragen, die uns bis jetzt erreicht haben, hat sich eine PV-Anlage immer gelohnt.

Die Bereitstellung von Ladepunkten für Elektroautos eröffnet Hotels eine Fülle von Vorteilen, die ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken und ihre Positionierung als umweltbewusste und zukunftsorientierte Gastgeber festigen. Eines der bedeutendsten Argumente ist die Erschließung eines neuen Gästesegments – etwa 85 % der E-Auto-Fahrer interessieren sich für Hotels mit Lademöglichkeiten. Indem Hotels diese Zielgruppe gezielt ansprechen, steigern sie nicht nur ihre Auslastung, sondern gewinnen auch umweltbewusste Reisende als treue Gäste. Die Möglichkeit, bereits auf Hotel-Suchmaschinen nach „Lademöglichkeiten“ zu filtern, unterstreicht die wachsende Bedeutung dieses Angebots und verdeutlicht, dass immer mehr Reisende diese Infrastruktur gezielt suchen.

Die Implementierung von Ladestationen trägt zusätzlich zur Attraktivitätssteigerung des Hotels bei. In einer Zeit, in der Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zunehmend an Bedeutung gewinnen, wird ein grünes Image zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Hotels, die sich als umweltfreundliche Einrichtungen positionieren, gewinnen das Vertrauen und die Loyalität von Gästen, die sich aktiv für nachhaltige Mobilitätsoptionen entscheiden.

Die Bereitstellung von Lademöglichkeiten unterstützt zudem die Umsetzung von Regierungsplänen wie dem Masterplan Ladeinfrastruktur II der Bundesregierung. Mit diesem Plan wird das Ziel verfolgt, den Ausstieg aus Verbrennungsmotoren bis 2035 zu erreichen. Hotels, die Ladestationen anbieten, tragen aktiv zur Förderung der Elektromobilität und zur Reduzierung von Emissionen im Verkehrssektor bei, was sie zu einem wichtigen Bestandteil der Mobilitätswende macht.

Neben den gesellschaftlichen Vorteilen erfordern auch gesetzliche Vorgaben zunehmend die Integration von Lademöglichkeiten an Hotels. Bestimmungen verlangen bereits, dass eine gewisse Anzahl an Stellplätzen für Elektrofahrzeuge vorbereitet und Ladepunkte vorhanden sein müssen. Durch die frühzeitige Umsetzung dieser Vorgaben können Hotels möglichen Strafen oder Einschränkungen entgegenwirken und sich als Vorreiter in Sachen gesetzlicher Compliance positionieren.

Die Verfügbarkeit von Lademöglichkeiten ist für reisende E-Auto-Besitzer von großer Bedeutung. Insbesondere für Langstreckenreisende kann der Zugang zu zuverlässigen Ladestationen den Unterschied ausmachen, ob sie sich für ein Hotel als Raststätte und Übernachtungsmöglichkeit entscheiden oder nicht. Hotels, die eine gut ausgebaute Ladeinfrastruktur anbieten, erhöhen ihre Attraktivität als Reiseziel für Elektromobilisten und können so ihre Auslastung steigern.

Darüber hinaus eröffnen Lademöglichkeiten auf Ladekarten und Plattformen zusätzliche Werbe- und Kommunikationsmöglichkeiten für Hotels. Indem Hotels ihre Ladestationen listen lassen und , erhöhen sie ihre Sichtbarkeit in der Elektrofahrzeug-Community und eröffnen sich die Chance, neue Gäste nicht nur für Übernachtungen, sondern auch für ihr Restaurant, Tagungsräume und andere Dienstleistungen anzuziehen.

Insgesamt verschafft die Integration von Lademöglichkeiten Hotels einen klaren Wettbewerbsvorteil, da sie eine zukunftsweisende und nachhaltige Mobilitätslösung bieten. Die Bereitstellung von Lademöglichkeiten für Elektroautos ist nicht nur ein zeitgemäßes Angebot, sondern auch ein kluger Schritt, um die Gästezufriedenheit zu steigern, die Marktposition zu stärken und das Hotel als Vorreiter für eine emissionsarme Zukunft zu etablieren. Durch diese vorausschauende Ausrichtung sind Hotels gut gerüstet, um den steigenden Anforderungen an umweltfreundlichen Tourismus gerecht zu werden und ihre Position als beliebte Wahl für umweltbewusste Reisende zu festigen.