Mit Keynotes und Best-Practice-Vorträgen hat sich die Veranstaltung erneut als wichtige Plattform für den fachlichen Austausch rund um EHS-, ESG- und Compliance-Management etabliert. Im Mittelpunkt standen dabei Themen, die Unternehmen aktuell besonders beschäftigen: psychische Gesundheit, der verantwortungsvolle Einsatz von Künstlicher Intelligenz sowie die Digitalisierung von EHS- und ESG-Prozessen.

Besonders im Fokus stehen dabei Themen wie:

• KI im Arbeitsschutz, insbesondere in der Gefährdungsbeurteilung, im Vorfallmanagement und Gefahrstoffmanagement
• digitale Präventionsstrategien für Industrieunternehmen
• neue EHS-, ESG und Compliance Anforderungen
• Cyber Security als Teil des modernen EHS Managements

Mit Keynotes von KI Experte Florian Arndt (auch bekannt als KI-Papst), Arbeitspsychologin Veronika Jakl und Bestseller Autor und Resilienztrainer Marc Wallert vereinten die Compliance Days drei Perspektiven, die in der modernen Arbeitssicherheit entscheidend sind: Technologie, Verhalten und mentale Stärke.

Einen Schwerpunkt setzte die Arbeitspsychologin Veronika Jakl von Pioniere der Prävention. In ihrer Keynote machte sie deutlich, dass Stress am Arbeitsplatz vor allem ein organisatorisches und kein individuelles Problem ist. Sie zeigte auf, wie strukturelle Belastungen entstehen und weshalb Präventionsmaßnahmen an deren Ursachen ansetzen müssen. Im anschließenden Workshop widmete sie sich dem Thema „Technostress“ und stellte Methoden vor, mit denen Unternehmen Belastungen durch Digitalisierung und KI erkennen und gezielt reduzieren können.

Einen eindrucksvollen Impuls zum Umgang mit Krisen und Veränderungen lieferte Resilienz-Experte Marc Wallert. Ausgehend von seiner Entführung durch die Terrororganisation Abu Sajaf und den Erfahrungen, die er daraus für sein Leben und seine Arbeit gezogen hat, schlug er die Brücke zu den Herausforderungen moderner Arbeitswelten. Angesichts globaler Krisen, gesellschaftlicher Veränderungen und der rasanten technologischen Entwicklung warb er dafür, Unsicherheit zunächst zu akzeptieren und den Blick konsequent nach vorn zu richten. Hoffnung, Optimismus und Realismus seien dabei keine Gegensätze, sondern entscheidende Voraussetzungen, um auch in herausfordernden Zeiten handlungsfähig zu bleiben. Ebenso betonte Wallert die Bedeutung sozialer Unterstützung und eines starken Netzwerks – Werte, die auch den Austausch auf den Compliance Days prägen.

Dass Künstliche Intelligenz gleichzeitig große Chancen für den Arbeitsalltag bietet, zeigte Florian Arndt, Gründer der Kreativagentur Sons of Motion Pictures. In seiner Keynote präsentierte er praxisnahe KI-Anwendungen – von Übersetzungen bis zur Erstellung von Visualisierungen – und verdeutlichte, wie Unternehmen neue Technologien produktiv einsetzen können. Im Workshop stand anschließend die Frage im Mittelpunkt, wie Kreativität und Resilienz im KI-Zeitalter gefördert werden können.

Ergänzt wurde das Programm durch Erfahrungsberichte aus Unternehmen, die zeigten, wie sich digitale Prozesse erfolgreich in der Praxis umsetzen lassen. Robert Weichert (WeichertMehner GmbH & Co. KG) erläuterte Strategien für eine kontinuierliche ESG-Berichterstattung. Alexander Vogt (Henkel AG & Co. KGaA) berichtete, wie die frühzeitige Einbindung der Mitarbeitenden bei einer Softwareeinführung zu einer hohen Akzeptanz führte. Jan-Henrik Godau (H. Butting GmbH & Co. KG) rät, dass von Anfang an klare Verantwortlichkeiten definiert sein und alle Beteiligten frühzeitig ins Boot geholt werden sollten. Ein Einstieg über Pilotprojekte sei häufig der effektivste Weg.

Die Compliance Days 2026 machten deutlich, dass die Herausforderungen in Arbeitsschutz, EHS und ESG am besten im gemeinsamen Austausch nachhaltig gelöst werden können. Die Kombination aus wissenschaftlichen Impulsen, praxisnahen Einblicken und offenem Erfahrungsaustausch bietet Unternehmen konkrete Orientierung für die Weiterentwicklung ihrer Prozesse. Damit unterstreichen die Compliance Days ihren Anspruch, eine der zentralen Fachveranstaltungen für Verantwortliche aus den Bereichen EHS, ESG, Arbeitsschutz und Compliance zu sein.

Über die Compliance Days
Die Compliance Days zählen zu den wichtigsten Fachveranstaltungen im Bereich Arbeitssicherheit, EHS Management und ESG im deutschsprachigen Raum. Sie bieten Journalistinnen und Journalisten Zugang zu Fachleuten, die aktuelle Entwicklungen einordnen können – von neuen Sicherheits- und Compliance-Regulierungen bis hin zu technologischen Trends wie KI im Arbeitsschutz. Die Veranstaltung ermöglicht Einblicke in reale Herausforderungen von Industrie und Logistik, Branchen, die auch in Hamburg besonders im Fokus stehen. Zudem liefert sie konkrete Lösungsansätze und Einschätzungen zu Themen, die angesichts aktueller Unfallereignisse in der Region hohe gesellschaftliche Relevanz besitzen.

Antworten darauf liefert die Fachveranstaltung "Compliance Days", die vom 09. bis 11. Juni in Hamburg stattfindet. Die Konferenz bringt Arbeitsschutzexpertinnen und -experten, EHS- und ESG-Verantwortliche sowie Digitalisierungs-Fachleute aus ganz Deutschland zusammen. Sie diskutieren, wie moderne Technologien, digitale EHS‑Managementsysteme und künstliche Intelligenz zur Vermeidung schwerer Arbeitsunfälle beitragen können.

 
Besonders im Fokus stehen dabei Themen wie
• KI im Arbeitsschutz, insbesondere in der Gefährdungsbeurteilung, im Vorfallmanagement und Gefahrstoffmanagement
• digitale Präventionsstrategien für Industrieunternehmen
• neue ESG und Compliance Anforderungen
• Cyber Security als Teil des modernen EHS Managements

Mit Keynotes von KI Experte Florian Arndt (auch bekannt als KI-Papst), Arbeitspsychologin Veronika Jakl und Bestseller Autor und Resilienztrainer Marc Wallert vereinen die Compliance Days drei Perspektiven, die in der modernen Arbeitssicherheit entscheidend sind: Technologie, Verhalten und mentale Stärke.

„Die schweren Vorfälle der vergangenen Monate machen deutlich, wie dringlich eine moderne Sicherheitskultur ist“, sagt Matthias Domes, Veranstalter der Compliance Days. „Digitale Lösungen ermöglichen es Unternehmen heute, Risiken früher zu erkennen, Prozesse zu vereinheitlichen und Compliance-Anforderungen effizient einzuhalten. Die Compliance Days zeigen, wie das praktisch funktioniert.“

Die Veranstalter erwarten Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Industrie, Logistik, Energie, Bauwesen und öffentlicher Verwaltung – Branchen, die besonders stark von komplexen Sicherheits- und Compliance-Anforderungen betroffen sind.

Veranstaltungsort: Ginn Hotel Hamburg Elbspeicher
Datum: 09. bis 11. Juni 2026
Weitere Informationen

Über die Compliance Days
Die Compliance Days zählen zu den wichtigsten Fachveranstaltungen im Bereich Arbeitssicherheit, EHS Management und ESG im deutschsprachigen Raum. Sie bieten Journalistinnen und Journalisten Zugang zu Fachleuten, die aktuelle Entwicklungen einordnen können – von neuen Sicherheits- und Compliance-Regulierungen bis hin zu technologischen Trends wie KI im Arbeitsschutz. Die Veranstaltung ermöglicht Einblicke in reale Herausforderungen von Industrie und Logistik, Branchen, die auch in Hamburg besonders im Fokus stehen. Zudem liefert sie konkrete Lösungsansätze und Einschätzungen zu Themen, die angesichts aktueller Unfallereignisse in der Region hohe gesellschaftliche Relevanz besitzen.

Im Rahmen der Zusammenarbeit mit Create.U – dem Jugendprogramm der Kulturhauptstadt Europas 2025 – war domeba sowohl Unterstützer als auch aktiver Mitgestalter. Besonders hervorzuheben ist der Pitchworkshop, den domebas Geschäftsführer Matthias Domes für Jugendliche ausrichtete, um sie auf die „CREATE.U Pitch-Night“ vorzubereiten. Der Workshop vermittelte den Jugendlichen grundlegende Fähigkeiten für einen erfolgreichen Pitch. Sie lernten, wie man eine Zielgruppenanalyse durchführt, den eigenen Vortrag klar strukturiert und dabei effektive Präsentationstechniken anwendet. Besonders im Fokus standen Rhetorik und das selbstbewusste Auftreten – wesentliche Elemente, um eine Idee überzeugend zu präsentieren. Nach den theoretischen Grundlagen hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, ihre Ideen im „Elevator-Pitch“ zu üben, um ihre Präsentation in kürzester Zeit prägnant und wirkungsvoll vorzutragen. Zudem war Matthias Domes Teil der Jury zur Pitchnight in der Hartmannfabrik und domeba zu Gast. Diese Veranstaltungen verdeutlichen das nachhaltige Engagement des Software-Unternehmens für die Förderung von Nachwuchstalenten und die Stärkung kreativer Prozesse in Chemnitz.

Parallel dazu unterstützte domeba das Projekt C.Your.Power, das sich speziell an Jugendliche richtet und mit kreativen Ausdrucksformen wie Graffiti und Street Art die Themen Nachhaltigkeit und Energie in den Fokus rückt. Das Chemnitzer Software-Unternehmen begleitete unter anderem medial einen Spray-Workshop auf dem KOSMOS Festival, der die Vorbereitung auf nachfolgend verteilte Sprayaktionen in Chemnitz war. Rund 20 Kabelverteiler im Stadtgebiet gestalteten junge Künstlerinnen und Künstler mit eindrucksvollen Graffiti-Kunstwerken. Diese großflächigen Aktionen haben nicht nur das Stadtbild bereichert, sondern auch ein sichtbares Zeichen für die kreative Teilhabe und das Engagement junger Menschen gesetzt.

„Als Unternehmen aus Chemnitz tragen wir Verantwortung für die Entwicklung unserer Stadt. Mit unserer Unterstützung möchten wir Jugendlichen neue Perspektiven eröffnen und die kulturelle Vielfalt in Chemnitz stärken. Die Zusammenarbeit mit den Projekten Create.U und C.Your.Power hat eindrucksvoll gezeigt, welches Potenzial in den Jugendlichen unserer Stadt steckt. Solche Initiativen sind Investitionen in die Zukunft von Chemnitz und wir sind stolz, Teil davon zu sein.“ Matthias Domes, CEO domeba

Im Betonblühen Festival, dem abschließenden Event von Create.U im Rahmen der Kulturhauptstadt, fanden diese Werke ihren verdienten Abschluss, als sie in einem großen Kunstfest gefeiert wurden. Auch bei domebas eigenen Veranstaltung „Compliance Days“ würdigte das Chemnitzer Familienunternehmen das Kulturhauptstadtjahr und rückte die Kulturhauptstadt-Initiativen in den Fokus – beispielsweise mit einer Keynote von Sybille Sonntag, Leiterin Sponsoring & Vertriebsmarketing, Kulturhauptstadt Europas Chemnitz 2025 gGmbH. „Unternehmen wie domeba öffnen Jugendlichen Räume, in denen Ideen wachsen, Selbstvertrauen entsteht und neue Perspektiven möglich werden. Solche Partnerschaften sind nicht nur ein Gewinn für die Kulturhauptstadt Chemnitz 2025 – sie sind ein wichtiger Impuls für die nachhaltige Entwicklung unseres Wirtschafts- und Lebensraums.“ Sybille Sonntag

Die enge Zusammenarbeit zwischen domeba, Create.U und C.Your.Power zeigt einmal mehr, wie kreative Projekte die Zukunft von Chemnitz prägen und wie Unternehmen und Initiativen der Kreativwirtschaft gemeinsam ein starkes Signal für eine nachhaltige, kulturelle Entwicklung setzen können. Zum Abschluss des Kulturhauptstadtjahres bedankt sich domeba bei allen Beteiligten für die erfolgreiche Zusammenarbeit und freut sich auf zukünftige Projekte, die die Chemnitzer Kultur weiterhin bereichern werden.

„Als junges Unternehmen Made in Chemnitz sowie als Anbieter wegweisender Unternehmenssoftware liegt uns sehr daran, die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten“, so Matthias Domes, Geschäftsführer der domeba GmbH. „Wir wollen die Potentiale unserer Kulturhauptstadt sichtbar machen und vor allem die Menschen, die in ihr leben, für die gemeinsame Vision von einer lebenswerten, schönen und vitalen Metropole begeistern. Das Lichtkunstfestival setzt da ein wunderbares Zeichen, das im wahrsten Sinne des Wortes Strahlkraft besitzt. Hier dabei zu sein und zu unterstützen, ist allen in unserem Team eine echte Herzenssache.“

Die 1998 in Chemnitz gegründete domeba GmbH sowie ihre modulare Unternehmenssoftware iManSys genießen längst weit über Deutschland hinaus großes Ansehen. Das inhabergeführte Unternehmen entwickelt und vertreibt digitale Lösungen und Innovationen für die Bereiche Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltmanagement. Zu seinen Kunden zählen bekannte internationale Marken wie Coca-Cola, Siemens und Unilever, aber auch zahlreiche kleinere Unternehmen aus Deutschland und der Region. Die domeba beschäftigt heute mehr als 130 hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das „Light our Vision – Lichtkunstfestival Chemnitz“ (LOV) findet vom 25. bis 29. September statt. Weitere Informationen zum Festival finden Sie unter www.lightourvision.de/.

Am 31. August 2024 nahm domeba am Talentgame Chemnitz teil, einem Community-Gaming-Event, das im Cinestar Kino in Chemnitz stattfand. Die Veranstaltung bot erstmalig eine einzigartige Verbindung von Gaming und Recruiting, bei der die Besucher an verschiedenen Spielstationen nicht nur die besten Games ausprobieren, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten konnten. Das Chemnitzer Familienunternehmen war mit ihrer eigenen Gaming-Lounge vertreten und bot den Besuchern die Möglichkeit, sich mit dem beliebten Spiel Mario Kart 8 Deluxe zu vergnügen. Im EA Sports FC 24-Turnier wurde das Unternehmen durch zwei seiner Auszubildenden vertreten.

"Talentgame Chemnitz war für uns eine spannende Gelegenheit, unsere Kreativität im Recruiting-Prozess unter Beweis zu stellen und gleichzeitig unser Engagement für die Region und junge Menschen zu zeigen. Es ist uns sehr wichtig, junge Talente auf innovative Weise für domeba zu begeistern und sie für unsere Vision eines modernen Arbeitgebers zu gewinnen," betonte Matthias Domes, Geschäftsführer der domeba GmbH.

Nur wenige Tage später, am 4. September 2024, zeigte sich das Unternehmen beim Firmenlauf Chemnitz von der sportlichen Seite. Bereits zum wiederholten Male nahmen rund 30 Mitarbeitende des inhabergeführten Software-Unternehmens teil, angeführt von „Captain Compliant“ – dem internen Superhelden des Unternehmens, welcher schlussendlich mit einer Bestzeit von 18:50 Minuten ins Ziel kam. Auch Geschäftsführer Matthias Domes war selbst auf der 5 km langen Strecke aktiv und lobte den Teamgeist: "Es ist großartig zu sehen, wie wir uns alle als ein Team der Herausforderung stellen und gemeinsam an einem Strang ziehen – nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei solchen sportlichen Veranstaltungen. Das kräftigt unseren Team Spirit und macht uns als Unternehmen noch stärker." Einige Mitarbeitende bereiteten sich bereits seit Monaten auf den Lauf vor, unter anderem durch die jährliche sehr erfolgreiche Treppensteig-Challenge im elfstöckigen Bürogebäude.

Mit diesen Veranstaltungen unterstreicht die domeba GmbH ihren Anspruch, nicht nur als Arbeitgeber attraktiv zu sein, sondern auch aktiv zur Förderung des Teamgeists und der Mitarbeitergesundheit beizutragen. Gleichzeitig positioniert sich das Unternehmen als Teil einer wachsenden und modernen Unternehmenslandschaft in Chemnitz, die durch kreative und gemeinschaftliche Aktivitäten geprägt ist.

Beim Lokaltermin im Chemnitzer A4-Gewerbepark informierte die domeba Geschäftsführung ihren Gast über die Arbeit sowie die IT-Lösungen des renommierten Software-Anbieters; zur Sprache kamen dabei auch entscheidende Herausforderungen für Entwicklung und Wachstum des Unternehmens, etwa die Suche nach geeigneten Fachkräften. Beim anschließenden Rundgang durch die Geschäftsräume erhielt Alexander Dierks Einblick in die Software-Entwicklung sowie in weitere Abteilungen der domeba GmbH. Den Kern des Treffens bildete eine Diskussionsrunde, bei der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dem Landespolitiker ihre Fragen zu aktuellen Themen stellten. – Ein offener, lebendiger Austausch, bei dem Herausforderungen in der Digitalisierung sowie Wirtschafts- und Technologieentwicklung ebenso Gegenstand waren wie Bildungspolitik, Chemnitzer Stadt- sowie Infrastrukturentwicklung, soziale Gerechtigkeit, Integration und kulturelle Vielfalt.

„Mein heutiger Besuch bei domeba, der Austausch mit der Geschäftsführung und ebenso die abschließende Runde mit der Belegschaft boten mir spannende Einblicke und wertvolle Anregungen“, so Alexander Dierks MdL. „Das junge und sehr dynamische Unternehmen ist eine Erfolgsstory für Chemnitz und die Region. domeba ist ein attraktiver Arbeitgeber mit großem Wachstumspotential und zugleich ein Beispiel dafür, wie sich Wirtschafts- und Innovationskraft in einer offenen, vielfältigen Gesellschaft entfalten können. Als Vertreter der Landespolitik ist mir der Kontakt zu starken regionalen Playern im Bereich Digitalisierung sehr wichtig. Zudem liegt mir viel daran, das Gespräch mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu suchen, auch ihre Perspektiven, Anliegen und Wünsche zu kennen und mich ihren Fragen zu stellen.“

„Der Besuch von Alexander Dierks und das Interesse an unserer Arbeit freuen uns sehr“, so Matthias Domes, Geschäftsführer der domeba GmbH. „Seit jeher pflegen wir den engen und konstruktiven Dialog mit Politik und Wirtschaft. Als regionales Technologieunternehmen sowie als Arbeitgeber einer wichtigen Wachstumsbranche wollen wir uns vielfältig einbringen, mitgestalten und gehört werden. Zudem legen wir großen Wert auf Internationalität, Inklusion und Meinungsvielfalt. Deshalb ist uns wichtig, dass auch unsere Mitarbeiter mit ihren Fragen, Sorgen und Wünschen in diesen Dialog eingebunden werden. Das heutige Treffen bot hierfür gleichfalls beste Gelegenheit. Für uns ist das auch Ausdruck gelebter Demokratie.“

Mit 26 Jahren am Markt gehört domeba zu den führenden Anbietern von Compliance-Management-Software in Deutschland. Mit jährlichen Spenden engagiert sich der Chemnitzer Arbeitgeber für die Gesellschaft. Gründer und Inhaber Matthias Domes bezog in seiner bereits mehrfach stattgefundenen Aktion „Herzensprojekte — eine Hand voll Glück“ seine Mitarbeitenden bei der Wahl von sozialen Organisationen mit ein. Ende 2023 rief er die domebianer dazu auf, regionale Institutionen vorzuschlagen, die ihnen am Herzen liegen. Voraussetzung war, dass es sich um mildtätige oder kirchliche Organisationen sowie gemeinnützige Vereine aus der Region handelt. In einem internen Verfahren entschied sich die Geschäftsleitung für eine Hand voll Herzensprojekte:

• Diakonie Stadtmission Chemnitz e.V. – TelefonSeelsorge Chemnitz
• HerzMuht für Kühe e.V.
• Deutscher Kinderschutzbund Kreisverband Zwickau e.V.
• Blessing, Jugend- und Sozialprojekt am Lessingplatz
• TuS Ebersdorf e.V. / Abteilung Tischtennis

Die Spendenüberweisungen in Höhe der Glückszahl von jeweils 777,77 Euro erfolgten direkt zum Jahresende 2023.  

Darüber hinaus ist domeba daran interessiert, die ausgewählten Initiativen persönlich kennenzulernen. Die ersten Treffen erfolgten im Februar 2024 mit dem deutschen Kinderschutzbund Kreisverband Zwickau e.V. sowie der Diakonie Stadtmission Chemnitz e.V. — TelefonSeelsorge Chemnitz. Dazu besuchten die domebianer ihre vorgeschlagenen Organisationen vor Ort. Im gemeinsamen Gespräch lernten sie nicht nur die gemeinnützige Arbeit der Vereine genauer kennen, sondern auch die positiven Auswirkungen, die solch eine Spende bezwecken kann.

Die ehrenamtlichen Mitarbeiter des Kinderschutzbunds Zwickau stehen Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Eltern bei Sorgen und Problemen am anonymen Telefon „Nummer gegen Kummer“ beratend zur Seite. Der Spendenbetrag kommt der ehrenamtlichen Arbeit in Form von neuen Anschaffungen und Weiterbildungsangeboten zugute.

Auch die Stadtmission Chemnitz ist an vielen Stellen ihrer Arbeit auf freiwillig Helfende angewiesen. Sabrina Jäger, Leiterin der Beratungsstellen der Stadtmission Chemnitz e.V., berichtet, dass ohne zusätzliche finanzielle Unterstützung eine zufriedenstellende Umsetzung sozialer Angebote nicht möglich sei: „Regelfinanzierungen aus diversen Quellen sind zunehmend rückläufig, der Bedarf nach Unterstützung seitens Klient:innen ungebrochen groß.“

Die Spende in Höhe von 777,77 Euro fließt in den Kauf einer neuen Sitzgelegenheit, die für eine angenehme und gesundheitsfördernde Arbeitsatmosphäre der ehrenamtlichen Mitarbeitenden benötigt wird. „Ein mittlerweile sehr in die Jahre gekommener und bereits zerschlissener Sessel kann nun ausgetauscht und durch einen neuen, modernen ersetzt werden. Im Dienst der TelefonSeelsorge engagieren sich überwiegend Personen im Rentenalter. Bequeme Sitzmöbel dienen hier also nicht nur der besseren Konzentration auf das Seelsorgegespräch, sondern sind für einen gesunden und schmerzfreien Arbeitsalltag unabdingbar.“ schildert Sabine Jäger den Einsatz des Spendengeldes.

Matthias Domes ist es wichtig, mit seinem Unternehmen domeba junge, grüne und gesunde Projekte zu fördern: „Nur gemeinsam können wir die Welt ein Stück besser machen. Darum bedeutet es mir sehr viel, soziale Initiativen, die Menschen und Tieren helfen und glücklicher machen, zu fördern.“