AUFGABEN

  • Betreuung von Top Kunden, Ausbau von Geschäftsbeziehungen
  • Kundengewinnung bzw. Analyse potentieller Kunden und Erstellung von individuellen Vertriebskonzepten
  • Unterstützung der Sales Kollegen bei komplexen Kundenaufträgen
  • Marketingaktionen bei Business Partnern, Einsatz von Hersteller Marketing Tools und Materialien 
  • Teilnahme und Durchführung von produktspezifischen Trainings als Teil der Strategie unter Berücksichtigung der vereinbarten Ziele
  • Mitgestaltung, Durchführung und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen

DEIN PROFIL


  • Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt BWL oder eine vergl. kaufm. Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sales und Business Development
  • Produkt und Technologiespezialist für das Supermicro-Produktportfolio mit Fokus im Bereich Server & Storage
  • Ausgeprägte Kenntnisse im IT Lösungsbusiness
  • Professioneller Umgang mit Social Media Instrumenten
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel) sind erforderlich
  • Ausgezeichnete Deutsch –, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
  • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Denkweise, Teamgeist, hohe soziale Kompetenz
  • Herausragende Verkaufs –, Kommunikations und Verhandlungsfähigkeiten
  • Erfahrung im nationalen und internationalen Umfeld

WAS WIR BIETEN

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Personalverkauf aller Produkte
  • Interne Trainings und Schulungen
  • Möglichkeit von Zuschüssen und Freistellungen für berufliche oder nebenberufliche Weiterbildungen
  • Firmenfahrzeug (bei Reisetätigkeit)
  • Jahressonderzahlungen

INTERESSE GEWECKT?
Dann lass uns Deine Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung & möglichem Eintrittstermin an bewerbung@memorysolution.de zukommen.

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

Memorysolution GmbH
Hafenstr. 17
79206 Breisach
Telefon: +49 (7667) 9469-0
Telefax: +49 (7667) 9469-69
http://www.memorysolution.de

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet
Kategorien: Stellenangebote

Zusammenhängende Posts

Stellenangebote

Verantwortliche/r für Vertrieb & Marketing (m/w/d) (Vollzeit | Karlsruhe)

Tragen Sie mit THE MAK’ED TEAM dazu bei, dass wir unsere gesteckten Ziele erreichen und übernehmen Sie bei uns eine zentrale Rolle als Verantwortliche/r für Vertrieb & Marketing. Wir suchen SIE als Zuhörer, Gesprächspartner, Beobachter, Read more…

Stellenangebote

Lacklaborant m/w/d für die Entwicklung von Tief- und Flexodruckfarben (Vollzeit | Eppstein)

Sie lieben die Herausforderung? Dann sollten Sie uns kennenlernen ! Wir sind ein innovativer mittelständischer Druckfarbenhersteller in der Nähe von Frankfurt mit Kernkompetenzen unter anderem im UV-Siebdruck, Tampondruck sowie Tief- und Flexodruck. Druckereien, kunststoffverarbeitende Industrie Read more…

Stellenangebote

Mitarbeiter Auftragssachbearbeitung (m/w/d) (Vollzeit | Rosenfeld)

Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung. Höchste Qualität der Produkte und Flexibilität und Präzision in der Technik sind zusammen mit einer konsequenten Kundenorientierung und über 180 motivierten Mitarbeitern die Stärken Read more…