Der JobBuilder integriert sich in einen bestehenden Release- und Defect-Prozess ein. In jeder Phase können Jobs generiert, aber auch manuell korrigiert werden. Für eine Änderung der Spezifikation und bei Defect-Behandlungen gilt folgenden Ablauf mit dem JobBuilder:

1. Jobvorlage bearbeiten
2. Sample-Job erzeugen
3. Testen Sie die Template-Änderung
4. Starten Sie die Neugenerierung für alle Jobs, die auf der geänderten Vorlage basieren.
5. Warten Sie 100 Minuten und mehr als 100 Jobs werden aktualisiert.

Wir zeigen es Ihnen und überzeugen Sie in 15 Minuten – fordern Sie eine WebSession unter more.about@itgain.de an.


Über die ITGAIN Consulting Gesellschaft für IT-Beratung mbH

Wir sind Konzeptdenker, Projektlenker und Umsetzer. Wir sind Kosten-Reduzierer und Zeit-Sparer. Wir sind Anwendungs-Modernisierer, IT-Architekten, Mainframe-Migrierer-Modernisierer. Service-Manager, Software-Ingenieure, Datenbank-Versteher, Daten-Modellierer und Analytics-Könner.
Kurz: Wir sind diejenigen, die Ihre Anforderungen verstehen – und Ihre Anwendungen und Infrastruktur zukunftsfähig und qualitätssicher machen. Mit modernsten Technologien. Mit Wissen und Methode. Mit Kompetenz, Konstanz und Kreativität – und immer mit Herz und Verstand.

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